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玉林IT主管招聘

桂聘提供2026年1月玉林IT主管最新招聘,玉州区179条北流市43条,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

法务专员

4000-6000元
玉林-北流市 1人 浏览:11
2025-12-22
莫兴南
一、岗位职责
1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品,提供专业的法律相关服务,深入挖掘客户需求,熟悉介绍公司的产品和服务,促成成交并跟进客户售后。
2、了解客户法律方面需求,维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。
3、定期回访客户,维护好与客户的关系,促进二次成交。
二、岗位要求:
1、公司有完善的培训体系,0经验业也可以超越老牛,只要你有心学习。
2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。
3、性格外向乐于与他人沟通
4、有耐心,善于倾听,主动学习,提升相关的服务专业技能。
5、热爱工作,敬业,具有良好的团队意识。
三、薪酬福利:
1.拿业务提成
2.底薪+业务提成
2025-12-22
张成军
岗位职责:
1、负责抖音品牌IP号,招商号、文案的编辑及撰写,抖音短视频策划,拍摄制作及后期,负责抖音平台的日常运营和维护
2、账号直播带货布局策划,输出直播策略,直播运营体系完成内容的搭建、运营流量优化、日常营销规划等。
3、熟悉抖音等短视频平台的传播原理及平台规则,网感好,熟悉规则和玩法。
4、加盟商抖音号孵化扶持,有平台推广经验
职位要求:
1、有1年以上操作经验,有抖音投放和直播运营经验,熟悉抖音后台机制规
2、精通抖音平台规则,有成功的抖音账号运营、直播运营的经验
3、有搭建抖音从0-1的经验
2025-12-22
张成军
岗位职责:
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。
3.塑造、维护、发展和传播企业文化
4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行:
6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工
3.掌握各类办公软件的操作
约 273 个岗位
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