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玉林IT主管招聘

桂聘提供2026年1月玉林IT主管最新招聘,玉州区179条北流市43条,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

erp项目经理

3000-4000元
玉林-陆川县 1人 零售 浏览:2
2025-12-25
王惠
1.金蝶项目实施,有制造企业实施经验优先
2.熟悉供应链管理,生产管理,流程管理
3.勇于挑战,善于学习
加分项
有以下行业经验:计算机软件·企业服务·计算机服务

财务经理/主管

4000-6000元
玉林-陆川县 1人 零售 浏览:17
2025-12-25
王惠
帮广西美豹电动车科技有限公司财务主管,真诚招聘!!
岗位职责:
1. 全盘把控工业账务,精准处理日常凭证录入、账务核算,确保账实、账账相符,编制财务报表。
2. 合规进行税务筹划、申报与缴纳,合理降低税务成本,应对税务稽查。
3. 统筹资金管理,规划资金收支,监控现金流,优化资金使用效率。
4. 参与成本核算与分析,把控成本,为成本控制提有效建议。
三、任职要求
1. 财务、会计等相关专业。
2. 5年以上财务工作经验,3年以上工业企业全盘账管理经验,熟悉电动车或制造行业优先。
3. 熟悉工业企业财务核算、税务处理,熟练操作金蝶星辰财务软件及办公软件。
4. 具备敏锐财务分析、风险预判能力,熟悉财务法规、税收政策,能合规开展税务筹划。
5. 有良好沟通协调力,可与外部机构及公司各部门高效协作,
四、薪资福利
月薪4000 -6000元,根据能力与经验定薪,另有年终绩效奖金
2. 享五险、带薪年假、节日福利。
3. 提供系统财务培训、行业交流机会,助力职业发展,广阔晋升空间。
有意者请投递!!
2025-12-25
1、负责员工考勤的管理,统计员工出勤及加班情况;
2、负责员工工资的计算和工资条发放及解释工作;
3、负责每月公积金和社保的增减员;
4、负责绩效考核制度的执行,每月绩效表格的收集和绩效结果的汇总;
5、负责年度绩效考评的执行;
6、负责负责年度评优工作的开展,配合总部做好年度评优工作。
7、负责转正手续/离职手续/劳动合同的续签等,协助新员工绑定微协同/创建OA账号/办理银行卡事宜;
8、负责工伤事故的办理,工伤认定和保险理赔等;
9、负责员工的沟通。
10、负责完成领导交办的其它工作;
11、负责和总部的沟通工作;
12、负责协助完成上级领导安排工作;
13、负责公司企业文化宣贯工作及有关文稿的撰写。
2025-12-25
任职要求: 1、计算机、机械设计等理工科相关专业本科以上学历; 2、有丰富的TC项目管理经验者,专业不限。 3、5年以上PLM实施工作经验,3年PLM项目管理经验;至少独立完成过2个以上的以Teamcenter为平台的项目管理经验; 4、有Teamcenter方案经验优先;熟悉企业信息化实施方法论;有PMP优先; 5、熟悉制造企业业务流程,对企业信息化软件的应用有深入了解; 6、具备良好的文档编写能力 ; 7、可根据项目需要出差。 福利:五险一金

人事经理/总监

8000-10000元
玉林-玉州区 1人 投递:1人 浏览:9
2025-12-25
梁曼
1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化; 2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议; 3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等; 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据; 5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议; 6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度; 7、协助人...
玉林-玉州区 1人 3年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:24
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-23
莫女士
人事
薪资:4000-10000 试用期薪资4000+提成 福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
2025-12-23
玉林市玉州区万达广场(金玉路店)
工作职责: 1、协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作; 2、负责公司的日常品质管理监督工作,加强品质质量体系运行控制; 3、负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调; 4、负责制定突发事件应急预案,处理危机、突发事件并形成报告; 5、负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材,组织品质知识培训,不断提高员工的工作和服务质量; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄28-40岁,工程、消防等相关专业; 2、3年工作经验,具有1年以上同职工作经验; 3、熟悉国家消防安全法律法规,掌握各类品质管理标准; 4、接受过过质量体系知识方面培训; 5、具备一定...
2025-12-22
林东海
岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作,确保财务活动的合规性和准确性。 2.参与公司的财务预算编制与控制,监督部门预算执行情况。 3.负责公司税务筹划工作,确保税务合规。 4.进行成本分析,提出成本控制和降低方案。 5.管理公司日常会计核算工作,保证账目清晰、准确。 6.熟悉银行融资业务流程。 任职要求: 1.具备良好的职业操守,对工作认真细致,能吃苦耐劳。 2.具有较强的思维能力和独立思考的能力,能够有效总结工作经验。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 4.具有良好的组织能力和管理能力,能够合理安排财务工作和监督执行。
2025-12-22
林东海
岗位职责: 1.负责蛋糕和西点的制作与装饰,确保产品的外观和质量满足客户需求; 2.根据客户需求,定制个性化的蛋糕和西点产品; 3.维持工作区域的清洁与卫生,保证食品安全; 4.对产品进行质量控制,确保所有产品达到标准。 任职要求: 1.对蛋糕和西点制作具有浓厚的兴趣,有相关工作经验者优先; 2.具备良好的团队合作精神,能与团队成员有效沟通; 3.注重细节,具有创造力和审美能力; 4.能够提供优质的产品,有责任心。
2025-12-22
林东海
工作内容: 1、负责公司行政人事日常管理工作,确保办公室运作顺畅; 2、参与制定和执行公司人事政策,优化员工关系; 3、处理行政事务,包括但不限于文件管理、资料整理和会议安排。 4、公司招聘、薪酬制度、考核、培训。 岗位要求: 1、具备良好的组织和协调能力; 2、能够独立处理行政人事问题,具有较强的解决问题的能力; 3、具有良好的沟通技巧,能够与团队和外部合作伙伴有效合作。
2025-12-22
林东海
工作内容: 1、负责公司行政日常事务,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与人力资源相关工作,协助招聘流程,包括筛选简历和安排面试; 3、支持团队行政事务,确保办公环境的良好运行。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉人力资源管理的基本知识和流程。
2025-12-22
叶婷
岗位职责: 1、全面负责公司销售部的工作计划、落地、管理及整体策略。 2、负责带领销售团队进行公司机器人产品的销售及推广,主要面向医院、银行、政务等B端和G端客户。 3、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。 4、负责客户应收账款管理及客户信用等级记录,形成客户档案,积极配合其他部门的工作。 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 6、负责市场信息的收集及竞品的分析,了解竞品的销售策略、价格体系等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、电子、自动化、机电及市场营销等相关专业。 2. 具备5年以上的销售团队管理经验,熟悉机器人的销售业务流程优先。 3.热爱...

保安主管/队长

3000-4000元
玉林-玉州区 1人 浏览:5
2025-12-22
黄权
岗位职责: 1. 负责保安团队的管理与调度,确保商业区内安全秩序; 2. 制定并执行保安工作计划,进行日常安全巡查与隐患排除; 3. 组织保安人员培训,提升团队的专业技能与应急处理能力; 4. 处理各类安全突发事件,维护商业区的稳定与安全; 5. 协调与辖区公安机关及相关部门的关系,确保信息畅通。 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导能力和沟通技巧; 2. 熟悉保安工作流程及相关法律法规,有相关工作经验者优先; 3. 具备较强的应急反应能力和问题解决能力; 4. 持有保安员资格证书,有消防相关证书者优先; 5. 良好的职业道德,责任心强,能够承受工作压力。

物业经理/主管

4000-5000元
玉林-玉州区 1人 浏览:4
2025-12-22
黄权
岗位职责: 1、全面负责物业管理区域日常运营,确保服务质量满足公司标准; 2、制定并执行物业管理规章制度,监督各项管理流程的有效运行; 3、处理业主及租户的咨询、投诉,维护良好的客户关系; 4、管理物业团队,包括招聘、培训及绩效评估,提升团队工作效率; 5、协调与相关部门合作,解决突发事件,保障社区安全及环境整洁。 任职要求: 1、具备物业管理相关经验,熟悉物业管理工作流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励团队成员达成目标; 3、良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系和冲突; 4、责任心强,对待工作细致认真,具备解决问题的能力; 5、熟练使用办公软件,能够高效处理文...
2025-12-22
陈女士
年外贸相关经验,熟悉欧洲市场优先 3、熟练使用Excel/PPT等工作软件 4、逻辑清晰,执行力、责任心、沟通能力强,有较强的学习能力和抗压能力 晋升机会: 作为重点培养对象,晋升路径:助理→外贸业务员→主管

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