玉林IT主管招聘
桂聘提供2026年1月玉林IT主管最新招聘,玉州区179条北流市43条,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车维修车间主管
5000-9000元2025-12-29
刘高志对汽车维修车间独立完成车辆各项工作交接车 -
服装厂主管
4000-5000元2025-12-29
但小波岗位职责:
1. 负责监督和管理服装厂的日常运营
2. 确保生产流程的顺畅和效率
3. 维护员工的工作积极性和团队合作
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源
2. 能够迅速应对生产中的各种挑战
3. 对时尚服装行业有深刻理解,能够不断优化生产技术
工资4500 -
运营主管
5000-9000元2025-12-29
陈经理任职要求:
1、大专及以上学历,诚实敬业,沟通表达能力强,市场营销相关专业优先。
2、负责手机、笔记本电脑、融合电子产品需求调研、方案制定、协助团队理解和掌握需求。
3、负责产品全生命周期管理,包括产品或业务的规划、上线、运营、维护等环节,收集用户反馈和运营需求,协助业务功能优化。
4、薪资待遇:底薪+管理提成+考核提成+五险 周日休 国家法定假日
5、综合工资:4K-8K+
6、工作地址:玉州区美林街金谷大厦 -
人力总监
4000-8000元2025-12-29
杜经理根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 ) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 了解人力资源部工... -
电商助理(接受实习生)
2000-6000元2025-12-29
黄中师【晋升、培训、薪酬】 1、公司具有完善的晋升机制:基础员工 储备组长 组长 储备主管 主管 培训主管或事业合伙人。无论你以后想在公司做高管,或者创业做老板,在我们这里都能实现。 -
会计主管
4000-8000元2025-12-29
梁振提供整理业务数据并进行管理和分析 -
总账会计/财务主管
5000-10000元2025-12-29
林东海1、财会相关专业,大专以上学历,具备中级以上会计职称; 2、有至少5年以上建筑工程企业财务管理工作经验,懂财务管理、税务筹划、成本分析、预算管理、会计核算; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、具有良好的沟通能力;其他信息行业要求:全部行业 -
教师
4000-8000元2025-12-29
杨文龙晋升空间:语文教师-语文年级学科组长-语文教研主管-分校区合伙人、校长。 -
人事经理
4000-5000元2025-12-29
卢世强招聘 因为公司业务发展,现公司需要增加人员: 1、熟食出品监管师傅1名 (年龄不限,要有经验的老师傅,退休师傅也可以) 2、人事经理1名(大专文化以上,性格开朗,管理过60人以上团队的) 3、店长5名(能够独立管理生鲜门店) 4、门店销售员10名(卖猪肉、熟悉) 电话微信同号:*********** -
行政主管经理
4000-5000元2025-12-29
林石华行政主管招聘说明 一、主要职责 1、负责公司日常行政人事管理,包括但不限于办公环境维护、文件管理、制度监督执行等。 2、协调各部门之间的沟通、协作,与人员调配等,提升整体运营效率和团队凝聚力。 3、管理员工考勤、绩效考核及人事相关事务,确保合规性。 4、制定和执行公司管理制度,优化内部流程,提高效率。 5、协助公司重要接待、对外联络及公共关系维护,处理来访客户安排。 6、管理后勤事务,包括固定资产管理、水电保障、餐饮服务及安全保障工作等。 7、协助组织员工活动、会议安排及公司文化建设,增强组织凝聚力。 二、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理或相... -
人事专员
2000-3000元2025-12-29
2731453243@qq.com1、根据公司用人需求,完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续; 4、负责跟进新员工试用期考核情况; 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜; 6、后勤保障工作、组织各类活动; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验; 2、具有较强执行力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、优秀的沟通能力和协调能力; 5、细心,严谨,责任心强。 -
业务助理
3000-4000元2025-12-29
梁振海负责通过各渠道开发客户并及时了解客户需求; 3.负责新老客户的沟通及维护,随时了解客户的动态; 4.为新老客户整理并提供新信息及客户所需的资料和材料; 5.处理与各部门的资料数据往来并整理相关数据资料; 6.协助主管领导日常工作开展 -
人力资源专员/助理
2000-5000元2025-12-29
李柏林诚聘人事专员 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 职位描述 工作内容:1.协助主管经理相关工作 2公司日常行政工作 3销售辅助类工作 4.其他临时性工作 职位要求:热爱工作 -
1. 监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 2. 负责制定客房部年度的财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等。 3. 根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。 4. 协助并指导区域内客房领班、客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;检查房态及预测开房率,制定工作计划,分派任务,协助查房,做房。 5. 处理紧急事故、事件,客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况3。6. 每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等。
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行政主管
4000-6000元2025-12-29
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强,善于处理公司内、外关系。
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