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玉林规划与设计招聘

桂聘提供2026年1月玉林规划与设计最新招聘,玉州区14条北流市3条,更多规划与设计规划与设计规划设计招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-22
张成军
岗位职责:
1、制定品牌加盟商年度规划,公众号运营,小程序营销活动,新店筹开营销,组织执行并定期总结和汇报营销策划实施进度。
2、负责品牌策略,传播策略,营销策略、创意构思并撰写完整的策划方案,对方案有全局性的掌握能力:创意、文案、预算分配、可执行性等。
3、参与现场提案,为加盟商提供专业的营销策划方案服务,满足所负责项目的加盟商需求,并与加盟商保持良好关系,争取和把握新的合作商机。
4、针对客户需求,结合品牌定位,进行分析、创意:设计、策划,全面把控策划方案的效果和质量。
6、每季度的创意提案必须出新的宣传亮点,以作为服务加盟商的价值体现。
任职资格:
1、脑洞要大,经验要足,创意要精,团结有爱,诚以待人,能与团队和谐共处。
2、两年或以上丰富的独立品牌策划经验,了解市场营销、品牌推广,具备较强的文案与创意能力,熟悉新媒体宣传策划及运营手段。
2025-12-22
张成军
岗位职责:
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。
3.塑造、维护、发展和传播企业文化
4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行:
6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工
3.掌握各类办公软件的操作
约 17 个岗位
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