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玉林公司主管招聘

桂聘提供2025年12月玉林公司主管最新招聘,玉州区14条福绵区2条,平均工资约为5159元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
15小时前
王洪娟
岗位职责:
1. 统筹/跟进/处理平台内部公司的政府项目/资质荣誉申报/结题验收工作;
2. 统筹/跟进客户委托的政府项目/资质荣誉申报/结题验收工作;
3. 与外部合作机构的工作对接及关系维护;
4. 与政府职能部门的工作对接及关系维护;
5. 与公司客户的相关工作对接及关系维护;
6. 政府项目/资质荣誉业务的档案管理工作;
7. 主管合伙人交办的其他工作。
任职要求:
1. 形象端正,表达清晰,具有优秀的内外传达及统筹协调能力;
2. 工作细心、文笔佳,积极主动,责任心强,具备一定的抗压能力;
3. 两年以上项目经理/助理/行政/外联类工作经验,熟练操作Office办公软件;
4. 在企事业单位/中介服务机构从事过政府项目申报相关工作的优先考虑;
5. 有驾照会开车者优先考虑。
15小时前
黄中师
诚招长期发展的小哥哥小姐姐,谢绝兼职哦
简介及其它要求:
为什么要做销售呢?
销售,无疑是这个世界上唯一一份“不需要经验,只要勤奋努力,就能拿到高工资”的工作了。
市面上那么多销售工作,为什么要选择我们呢?
第一、我们是跨境电子商务公司,做的是网络销售,关注电商的人都知道,电商在未来的空间有多大;
第二、公司具有市面上很多公司所不具备的高提成;
第三、公司具有完整的培训机制,从新员工入职培训,到师带徒手把手教,到每个月不定时的提升培训,到各种能力的提升培训等等,能让你在最短时间内全面提升;
第四、前景:我们培养的是事业合伙人,全国1600多家分公司,都是由我们员工成长后独自开的公司。
……
打工是不可能的,一辈子不可能打工,那就加入我们成为我们的创业合伙人吧,有的话,那就投上你的简历吧!
【晋升、培训、薪酬】
1、公司具有完善的晋升机制:基础员工 储备组长 组长 储备主管 主管 培训主管或事业合伙人。无论你以后想在公司做高管,或者创业做老板,在我们这里都能实现。
2、公司拥有完善的培训机制,即使你没有任何经验,也能让你快速上手;同时不同阶层都有针对性培训,助你快速成长、全面成长。
3、工资:底薪+提成+奖金+团队提成+股份分红
入职2-3个月,薪资在3000-5000;入职8个月的薪资在5000-8000,上不封顶。在我们这里,越努力,成长越快,工资越高。
【任职要求】
1、有梦想、有追求,并且有坚持不懈的品质;
2、语言表达能力ok,普通话ok;
3.较强的团队合作能力,抗压能力强;
【岗位职责】
1、主要通过互联网主动寻找客户开发和销售,维护服务客户。
2、客户资源由公司负责,不用担心成交不了客户。
皮皮虾我们走
15小时前
公司简称:尚泽国际
成立时间:2011年成立全国800多家公司
所属行业:企业管理培训行业
公司产品:企业管理,营销课程,口才演讲培训,家庭教育课程(每月定时定点开课,员工免费进修)
尚泽国际现向社会诚招一批有志之士的销售人才
如果你对销售工作很有想法,我们不看学历
如果你的个人性格和能力佳,我们不看经验
如果你想当管理层带团队,我们十分欢迎你的挑战
如果你有创业的想法,喜欢学习,那么我们平台十分适合你
【岗位职责】
1.公司提供客户资源,根据公司的产品去挖掘客户的需求,进行成交与维护。
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。
3.按时完成每天的工作计划,一级维护好潜在意向客户
【任职要求】
1.有赚钱的欲望,就算是做咸鱼也要做会翻身的那一条
2.有良好的沟通能力,我们不干温水煮青蛙的事情,来了能留下来的全部都是干事业的人
3.有销售经验的优先,工商企业管理+市场营销专业的可优先
4.对销售行业有一定的热爱,干一行爱一行,有强烈的进取心和自我提升的想法
5.品行端正,有爱心,有责任心,有事业心,有学习力的人员永远在第一位考虑。
6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了
【晋升机制】
1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监
2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱
3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元
【福利待遇】
你最关心的:
1.工资结构:无责底薪+饭补+全勤+话补+绩效奖金+业绩高提成25%-70%
2.其他福利:周末双休,办公环境新且好,临近大润发商圈(雅宏商务大厦),交通便利,每个月公司免费课程学习(企业管理和口才演讲,家庭教育等),下午茶,不定期团建,每月生日派对,免费拓展旅游,节假日放假,超长年假,婚假,产假,陪产假,丧假等等。
3.办公室氛围:
都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,赶紧加入我们一起愉快玩耍和工作
我们团队没有勾心斗角,只有互帮互助,希望把好氛围一直维持下去
【工作时间】
上午8:30-12:00下午14:00-18:30 午休2小时 周末双休
【工作地点】
玉林市玉州区民主南路326号雅宏商务大厦10楼
15小时前
公司简称:尚泽国际 成立时间:2011年成立全国800多家公司 所属行业:企业管理培训行业 公司产品:企业管理,营销课程,口才演讲培训,家庭教育课程(每月定时定点开课,员工免费进修) 尚泽国际现向社会诚招一批有志之士的销售人才 …… 如果你对销售工作很有想法,我们不看学历 如果你的个人性格和能力佳,我们不看经验 如果你想当管理层带团队,我们十分欢迎你的挑战 如果你有创业的想法,喜欢学习,那么我们平台十分适合你 【岗位职责】 1.公司提供客户资源 …… ,根据公司的产品去挖掘客户的需求,进行成交与维护。 …… 【福利待遇】 你最关心的: 1.工资结构:无责底薪+饭补+全勤+话补+绩效奖金+业绩高提成25%-70% 2.其他福利:周末单休,办公环境新且好,临近大润发商圈(雅宏商务大厦),交通便利,每个月公司免费课程学习 …… 毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带

稽核专员

6000-7000元
2025-12-01
潘友莉
1、根据《稽查表》及区域营运重点关注内容,每日到门店检查,将检查评分结果上传,以便门店进行整改, 确保门店服务品质卫生标准; 2、根据巡查评分,检查门店整改情况,跟进整改进度,确保门店各方面达到公司标准 …… ; 3、根据稽核主管要求,完成人事财务异常数据分析核实工作(如门店现金异常退单,支付方式异常数据,门 店考勤异常情况等),负责与区域营运经理沟通,如实记录营运部对稽核部核查的人事财务问题的处理结果
2025-12-01
李女士
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责接收客户的订单 …… ,根据订单采购货物; 5、负责核对每月销售清单、整理、让财务开发票; 6、负责提供客户需要提供的资料、证件;且收集客户及供应商的资料、证件 7、完成上级主管交办的其它工作 任职要求: 1、有医学检验专业
2025-11-29
李柏林
1、营销类相关专业、销售业务工作经验者优先; 2、有良好的工作态度,表达能力强,自主管 理、学习能力强,品行端正,吃苦耐劳,有责 任心和团队合作精神。 …… 3、服从广西省内工作调配,开拓新市场、维 护客户关系; 4、 正式录用后待遇从优;新入职员公司会进 行相关业务知识培训。
2025-11-29
李增炬
工作内容: 1.公司给资源,电话解答业主的疑问和产品报价,工艺流程。(办公室办公无需外出) 任职要求: 1、性格开朗,表达能力强。 …… 可存休,可连休,假期日 公司晋升(电话客服 ——电话主管——电话经理——店总 ) 薪酬福利 薪资架构:底薪+提成+绩效+奖金(每天都有)+年终奖 福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+
2025-11-29
李柏林
诚聘人事专员 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 职位描述 工作内容:1.协助主管经理相关工作 2公司日常行政工作 3销售辅助类工作 4.其他临时性工作 职位要求:热爱工作
2025-11-29
钟志新
接受公司培训快速熟悉并掌握相关业务流程(前期会安排到浙江总部培训3-4个月左右) 培养方向:裁剪、车缝、品质、后道生产车间组长、主管方向。

物业项目经理

8000-10000元
2025-11-29
李女士
布置安排工作任务,协调员工间的关系; 4、定期进行物业管辖区的建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,发现问题解决问题; 5、监督物业各类账目的收支情况,督促有关账目的结清,控制成本; 6、编写预算,协调各主管与员工的工作 …… 协调解决处理业主提出问题的能力; 3、熟悉物业前期介入、销售配合、物业后期常规管理及物业行业相关政策; 4、作风严谨,责任心强,有较强的全局意识、组织掌控能力,能独立完成物业项目管理方案; 5、认同公司企业文化

客服专员

4000-9000元
2025-11-27
黄雄英
5.晋升制度:客服专员——储备主管——团队主管——大区总监——分公司负责人 6. 大专及以上学历,欢迎应届毕业生投递。 员工福利: 1、公司提供专业、全面的岗前培训。 …… 2、工作时间:每天8小时工作,国家规定假期 3、公平职业晋升空间,入职后表现优秀者即可晋升主管,大区总监,分公司负责人一个城市可以开拓4个分公司,可往全国发展,公司采用阿米巴经营模式人人都是老板,借用平台为自己创业 …… 4、公司每月举行户外拓展活动,每年组织国内外旅游 5、无责底薪4000+提成高达40%+达标奖
2025-11-27
黄雄英
带薪培养,晋升:实习客服-高级客服-主管-区域经理-区域主管 公司氛围好,00后职场,工作热情、工作日内团建不占用休息时间! 生活是生活、工作是工作!

顾问客服

4000-9000元
2025-11-27
黄雄英
带薪培养,晋升:实习客服-高级客服-主管-区域经理-区域主管 公司氛围好,00后职场,工作热情、工作日内团建不占用休息时间! 生活是生活、工作是工作!

教师

4000-8000元
2025-11-25
杨文龙
公司福利: 1.待遇:工作表现优秀者立即购买五险。年收入不少于6-8万元。表现优秀者可成为公司合伙人或分校区校长。参与公司的红利股份奖励制度。 2.本公司具有完善的岗前培训制度、晋升制度。 …… 晋升空间:语文教师-语文年级学科组长-语文教研主管-分校区合伙人、校长。
约 16 个岗位

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玉林行政经理/主管招聘工资

¥ 5159
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 8.7%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
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