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玉林对单员招聘

桂聘提供2025年12月玉林对单员最新招聘,玉州区114条博白县22条,平均工资约为3300元,有加班补贴等,更多对单员对单员打单专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

导购员/店员

3000-5000元
2025-12-12
王碧海
工作内容
1、负责产品销售,实现销售目标
2、维护现有客户关系,拓展新客户资源
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识
2、能够独立操作,具有团队合作精神
3、积极主动,对销售工作充满热情
4、熟悉及了解电脑、笔记本、平板、手机

手游外宣员

3000-4000元
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-12-12
覃金兰
我们是做手游的,感兴趣的年轻人可加入我们!
岗位职责:
1、主要在抖音平台刷平台游戏视频私聊加人微信,操作简单,对游戏行业充满热情,具有一定的领悟力,新手可以做,专业熟手教你如何上手
2、要求完成当天的工作任务
3、上班时间:90:00-12:00 13.30-17:30 18:30-19:30
4、月休四天,少休一天补100
5.薪资待遇:底薪2600+全勤100+饭补200+提成
5、年龄18-26岁,超出勿扰
暑假工勿扰

装修施工员

3000-4000元
2025-12-12
工作内容
1、参与装修项目的施工管理与协调工作;
2、确保施工过程符合安全规范和质量标准;
3、处理施工中出现的技术问题,保证工程顺利进行。
任职要求
1、具备良好的团队合作精神和沟通能力;
2、能够高效执行项目计划,确保施工进度;
3、对装修施工流程有一定了解,能够适应灵活的工作需求。

仓库管理员

3000-5000元
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-12-12
胡依全
任职要求:有餐饮、生鲜、食品相关仓管经验优先
2025-12-12
陈经理
维护及开发国外客户,开拓国外市场。我们主要做印刷材料、体育用品、服装类的出口。
2025-12-12
505029180@qq.com
岗位职责: 1. 负责药品及相关产品的采购工作,包括供应商的筛选、报价比较和合同谈判等。 2. 确保采购过程中的备货量和交货期的准确性,跟进采购订单的执行进程。 3. 跟踪市场行情和产品价格走势,及时调整采购计划以确保库存充足。 4. 与供应商保持良好的合作关系,定期进行供应商评估和绩效考核。 5. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、供应链管理、药学等相关专业优先考虑。 2. 1年以上医药或相关行业的采购经验,熟悉采购流程和相关法律法规。 3. 具备较强的谈判能力和市场分析能力,能够有效控制采购成本。 4. 具备较强的沟通协调能力和...
2025-12-12
谢远
熟悉计算机硬件系统应用及维护;熟悉打印机、复印机、传真机、一体机维修、视频监控安装及维修。
2025-12-12
谭芳
1、负责仓库每月进销存管理 2、负责各个部门领用各类用品的登记管理 3、负责厨房临时需求的采买工作 4、负责将仓库内的所有物品规整并管理 5、负责到物流点去领取货物 6、负责各个部门的申购物品采买
2025-12-12
罗章健
岗位职责:1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、负责相关单证的保管与存档; 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 6、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、初中及以上学历; 2、熟悉仓库进出货操作流程; 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 工作时间:08:00-12:00(12:00-13:30吃饭及午休时间),13:30-18:00;月休4天。
2025-12-12
关权
月休4,需要安排中班,待遇3000-4000

营业员店员

2000-5000元
玉林-玉州区 1人 酒店 投递:1人 浏览:22
2025-12-12
人力资源部
宴会预订,包厢预订,点餐,下单
2025-12-12
周安仁
1.服务上司安排,做好客房一切工作事宜

客房楼层服务员

3000-4000元
玉林-玉州区 1人 酒店 投递:1人 浏览:15
2025-12-12
人力资源部
有相关工作经验 吃苦耐劳 50岁以下 职位招聘2人

下单员

3000-5000元
2025-12-12
蒋翔
下单审单和装修公司对接 会计经验优先
2025-12-12
陈秀玲
公司待遇: 五险全,包吃住,待遇有提成、底 薪、带薪补贴、客源补贴、奖金等, 职位要求: 临时工及实习生勿扰。能吃苦耐劳,有素质有修养。
约 192 个岗位

玉林对单员招聘最新投递

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玉林仓库文员招聘工资

¥ 3300
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
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