玉林店长招聘
桂聘提供2025年12月玉林店长最新招聘,玉州区58条北流市9条,平均工资约为4441元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多店长门店店长助理房产中介门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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奶茶店店长
4000-6000元2025-12-12
张成军年龄23-35岁,需要两年以上管理经验
1.落实日常要求固化的工作内容,负责本店的经营管理工作,保证店铺经营业务的正常进行。
2.按规范要求管理店员日常操作,根据店铺服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效3.标准推行店内规章制度、工作程序、质量标准,达成每月业绩指标。
4.严格落实本店经营范围内合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。
5.紧跟市场形式波动和变化。
6.考察开拓新市场(差旅费用全额报销)
能力优秀者,可以晋升至品牌方督导以及投资拓展方向岗位。
底薪+全勤+门店提成,后续工资可以根据能力提升。
全勤奖、门店提成、保险、节假日福利、法定假期双倍工资(中秋一天、国庆一天双倍工资,春节三天三倍工资) -
酒店店长
7000-10000元2025-12-12
董旭立岗位职责:
1、全面负责门店的经营管理:
2、负责实现门店的营业收入指标和利润指标;
3、负责制定门店的经营预算和决算;
4、落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;
5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;
6、负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象:
7、做好门店人员结构设置及重要人事变更;
8、指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。
任职要求:
1、26-38岁、大专以上学历,优秀者可放宽条件;
2、具有拓展精神,有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
4、有3年以上品牌酒店经理工作管理工作经验优先;
5、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强; -
酒店店长
8000-12000元2025-12-12
1.擅长酒店运营管理
2.熟悉外联关系维护,营销推广
3.组建团队,人员培训
4.完善酒店各项制度
5.三年以上同等岗位优先 -
店长助理
3000-4000元2025-12-12
陈冠佃1.落实日常要求固化的工作内容。 2.按规范要求管理店员日常操作。 3.达成业绩目标 。 4.紧跟市场形式波动和调整运营计划。 能力优秀者,可以晋升至品牌方督导以及投资拓展方向岗位。 -
电车维修技师
3000-4000元2025-12-12
王林兵工作内容: 全面负责电动车售后维修、维护工作,有责任心,服务态度好,有管理经验者可培养为店长。 职位要求: 22-35岁,吃苦耐劳,动手能力强 工作时间: 8:45-17:30,包中餐 -
督导主管
4000-8000元2025-12-11
蔡经理配合店长做好生活电器品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理。 2. 指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标。 3. 处理客户投诉,管理现场行为规范。 任职要求: 1. -
宠物店店长
5000-6000元2025-12-08
梁登越以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容: 一、员工管理 1. 招聘、选拔和培训员工,确保员工具备相关知识和技能。 2. 制定员工工作计划和排班表,合理分配工作任务。 3. -
药店店长
5000-6000元2025-12-08
刘广燕岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客... -
中医诊所店长
10000-11000元2025-12-08
陆琳庄工作内容: 1、在中医科团队中协助医生开展临床工作,确保患者接受高效专业的医疗服务; 2、负责患者病情监测与管理,特别是对症状严重者提供及时的医疗关注; 3、维护诊所卫生与秩序,执行感控措施,保障医疗环境的安全与清洁。 任职资格: 具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与患者和团队成员交流; 具有团队合作精神,能够在中西医结合科领域提供专业的支持与协助; 持有中医执业助理医师资格证,对中医文化有深厚的理解和热情。 -
店长
3000-4000元2025-12-08
刘广燕岗位职责: 1. 负责药房日常运营管理,确保高效运作和服务质量; 2. 维护客户关系,提升顾客满意度和忠诚度; 3. 执行公司政策及规章制度,保证药房的合规经营; 4. 监控库存管理,确保药品供应充足,及时处理库存问题; 任职要求: 1. 具备良好的团队领导能力和组织协调能力; 2. 熟悉药品知识,具备基本的医药行业背景; 3. 出色的客户服务意识,能够处理顾客咨询和投诉; 4. 强烈的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作。 -
生活美容店长
7000-10000元2025-12-08
姚富振岗位职责 1、负责生美部门的整体运营方案 2、全面负责生美品项的设定 3、负责美容师的管理及培训 任职要求 1、有高端美容院店务运营管理经验 2、熟悉生美产品 懂皮肤分析 -
中医馆店长
6000-10000元2025-12-08
陈军新1、全面负责医馆的业务工作和行政管理。2、贯彻公司下达的各项工作任务,组织制定医馆的工作计划和实施方案,并报经公司领导批准后组织实施,跟踪督促检查,按期总结汇报。3、负责馆内制度建设,做到带头监督执行的作用,组织每天早、晚会,布置当日工作内容、工作任务及达成任务的方法。4、负责店内报表,包括客户档案、进店表、服务表、物料统计表、员工 -
药店营业员
2000-5000元2025-12-08
李莉11、了解公司下达的销售任务指标,协助店长进行销售任务的分解。 12、营业中应随时保持货架,不得出现展示商品不足和摆放凌乱的现象,如果发现商品不足应及时告知店长货补货。 -
连锁药店店长
4000-9000元2025-12-08
李莉1、负责制定工作计划:按门店发展,制定周工作计划与总结,并对长远发展做出规划; 2、负责排班分工的工作:负责门店排班、日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作; 3、做好药品质量监督工作:负责协调质检、驻店药师做好药品的质量监督工作,督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。 -
宠物店学徒
3000-4000元2025-12-08
梁登越协助店长进行顾客回访工作。
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玉林门店店长招聘工资
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4441
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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11.2%3K
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15.4%4K
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13%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
玉林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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3-5年1.1%
玉林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,3-5年占1.1%。