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玉林店长招聘

桂聘提供2025年12月玉林店长最新招聘,玉州区58条北流市9条,平均工资约为4441元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多店长门店店长助理房产中介门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

门店店长

5000-10000元
2025-12-12
邱燕
渠道引流,管理店面,接待顾客辅助成交,不接受小白,真正做事就来,能力到哪里,钱就到哪里,不套路,简单粗暴。

餐饮店长

5000-10000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-12
晏晓霞
工作内容
- 负责餐饮店的日常管理和运营
- 监督和提升店内服务质量
- 确保店内环境的整洁与卫生
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神
- 能够有效处理店内事务,保证运营顺畅
- 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力
薪资***
工作地点:广西玉林市

门店店长 3名

3000-6000元
玉林-玉州区 1人 家居 浏览:4
2025-12-12
庞庆春
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2025-12-12
钟怡雯
有单台提成,月庋销售提成
2025-12-12
陈明凤
岗位职责: 检查餐厅卫生,安排工作,点菜,

连锁酒店店长

8000-15000元
2025-12-12
倪玉龙
招聘地区: 玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。

酒店店长

4000-5000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-12
郑雪林
酒店经理 一般酒店经理工作内容主要有: 1. 全面负责酒店的经营管理,优化客户体 验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市 场营销策略,并组织实施 3.建立、培养和管理酒店团队,提高服务质 量和员工素质 4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编 制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 5. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安 安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6.维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑 造良好的内外部形象。
2025-12-12
晏杰
1.有一定管理能力 2.有汽车维修专业知识 3.吃苦耐劳,有责任心。

店长

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:6
2025-12-12
陈意芳
岗位职责: 1. 统筹店里的工作安排,确保店面运营顺畅。 2. 监督和管理店员工作,提升团队效能。 3. 负责店内日常管理,包括但不限于货物采购、库存管理、员工排班。 4. 负责店销售目标的设定与达成。 5. 处理顾客投诉,确保顾客满意度。 任职要求: 1. 具有良好的组织和管理能力。 2. 优秀的沟通技巧和团队合作精神。 3. 能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力。 4. 有相关行业工作经验者优先。

药店店长

2000-6000元
玉林-容县 1人 浏览:3
2025-12-12
罗蔼珍
岗位职责:管理好门店日常事务,带好员工 任职要求:管理能力强,销售能力强 岗位福利:底薪+提成+五险

导购员

4000-7000元
玉林-北流市-北流亿建家居五金城 1人 浏览:7
2025-12-12
陈健
广阔的职业发展空间和晋升机会,优秀员工有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位。 4. 工作环境 -舒适的工作环境和良好的团队氛围,店内装修精美,设施齐全。
2025-12-12
彭政福
岗位职责: 1.负责京东养车门店的日常运营管理 2.确保门店服务质量,提升客户满意度 3.协调团队工作,提高工作效率 4.帮助团队提高业绩,造成既定目标 任职要求: 1.具备良好的管理能力和服务意识 2.能够有效沟通,解决门店运营中的问题 3.具有团队合作精神,能够带领团队达成目标 4.能够独立完成客户跟进,并且促成转化成交
2025-12-12
张成军
协助零售店店长调查市场编写调查报告。 14. 协助业务经理调查辖区店面背景资料。 15. 指导、监督辖区店面装修等事宜。 16. 协助辖区店面的综合培训(包括产品知识、销售话术、店内陈列)。

酒店店长

4000-7000元
玉林-北流市 1人 浏览:7
2025-12-12
叶进海
1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。 3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6、保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。
2025-12-12
董旭立
岗位职责: 1、全面负责门店的经营管理: 2、负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、负责制定门店的经营预算和决算; 4、落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象: 7、做好门店人员结构设置及重要人事变更; 8、指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 任职要求: 1、26-38岁、大专以上学历,优秀者可放宽条件; 2、具有拓展精神,有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、有良好的沟通能...
约 75 个岗位
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玉林门店店长招聘工资

¥ 4441
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 3-5年
    1.1%
玉林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,3-5年占1.1%。
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