玉林店长招聘
桂聘提供2025年12月玉林店长最新招聘,玉州区58条北流市9条,平均工资约为4441元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多店长门店店长助理房产中介门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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奶茶店储备店长
2000-4000元2025-12-12
陈冠佃1、服从安排并积极配合店长工作。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;了解顾客的需求并达成销售;
3、按照店长安排认真做好店内卫生,准备好每天各种食材和用品;
4、培训学习后负责店内饮品的制作及售卖;
5、团结并善于帮助同事工作;
6、能适应轮班制度,做好轮班交接工作;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、身体良好,五官端正;
工作时间:日均8-9小时
不包吃住,每月18号准时发工资;
晋升空间:实习店员-店员-见习/储备领班-正式领班-见习/储备店长-店长
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日当天发放100元红包;
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有品牌茶饮工作经验者优先考虑;无经验的优秀小伙伴也可重点培养,正式录用签订劳动合同
二、工作时间: 日均8小时,会展店三班倒,美林街两班倒,法定节假日加休,休三
新店入驻,机会多多,老板很nice,我们一定不会辜负愿意努力的小伙伴,欢迎你的加入! -
家电零售店长
8000-13000元2025-12-12
刘子瑜岗位职责:
1.负责家电零售店的日常管理和运营
2.监督销售团队,确保销售目标的达成
3.维护客户关系,提升客户满意度
任职要求:
1.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效地解决问题,应对市场变化
3.对家电行业有一定的了解和热情
4.有抖音、小红书等网络销售经验优先 -
前厅经理
3000-4000元2025-12-12
陈军林岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。
2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。
3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。
4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。
5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。
6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。
7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。
8、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。
9、做好与客房部及工程部的协作。 确保大厅及公共区域的卫生状况
10、处理发生在客人身上的任何紧急事件。
11、密切保持与客人的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见,供店长参与决策。
任职条件:
1、 基本素质:工作认真,顾全大局,关注客人,善于沟通,勇于创新,讲求效率,有较强的事业心和主人翁精神。
2、 自然条件:身心健康,仪表端庄,有较高的职业道德素养及吃苦耐劳的精神。
3、语言能力:有较强的口头和文字表达能力。
5、工作经验:有三年以上前厅管理经验,有较扎实的前厅相关岗位工作经历,有熟练的待客技巧及熟练掌握饭店电脑管理软件的操作与应用。 -
餐饮领班
3000-4000元2025-12-12
陈广彬协助店长把店面管理好 分配任务给下级 并把发现的问题记录、讨论 -
门店店长
3000-4000元2025-12-12
朱女士岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求: (1)熟悉门店管理工作重点和流程,对食品及服务行业感兴趣; (2)具备较强的组织、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 (3)有1年的销售门店管理经验优先 -
酒店经理
4000-5000元2025-12-12
韦红吉2、客房人员的工作安排,培训 3、酒店员工日常工作安排,仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排 -
见习酒店经理
3000-5000元2025-12-12
韦红吉1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位 -
门店店长
5000-10000元2025-12-12
邱燕渠道引流,管理店面,接待顾客辅助成交,不接受小白,真正做事就来,能力到哪里,钱就到哪里,不套路,简单粗暴。 -
餐饮店长
5000-10000元2025-12-12
晏晓霞工作内容 - 负责餐饮店的日常管理和运营 - 监督和提升店内服务质量 - 确保店内环境的整洁与卫生 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够有效处理店内事务,保证运营顺畅 - 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力 薪资*** 工作地点:广西玉林市 -
门店店长 3名
3000-6000元2025-12-12
庞庆春岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; -
销售店长
3000-8000元2025-12-12
钟怡雯有单台提成,月庋销售提成 -
京东养车门店店长
4000-9000元2025-12-12
彭政福岗位职责: 1.负责京东养车门店的日常运营管理 2.确保门店服务质量,提升客户满意度 3.协调团队工作,提高工作效率 4.帮助团队提高业绩,造成既定目标 任职要求: 1.具备良好的管理能力和服务意识 2.能够有效沟通,解决门店运营中的问题 3.具有团队合作精神,能够带领团队达成目标 4.能够独立完成客户跟进,并且促成转化成交 -
市场督导
4000-8000元2025-12-12
张成军协助零售店店长调查市场编写调查报告。 14. 协助业务经理调查辖区店面背景资料。 15. 指导、监督辖区店面装修等事宜。 16. 协助辖区店面的综合培训(包括产品知识、销售话术、店内陈列)。 -
酒店店长
4000-7000元2025-12-12
叶进海1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。 3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6、保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。 -
酒店店长
6000-11000元2025-12-12
关权酒店店长的岗位职责和工作内容是: 1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作; 2、安排、落实酒店各部门工作; 3、确保酒店日常工作正常运转; 4、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作; …… 酒店店长的任职要求是: 1、具有丰富全面的酒店实际管理经验; 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 3、有较强的执行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大网络运营。
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玉林门店店长招聘工资
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4441
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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11.2%3K
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15.4%4K
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13%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
玉林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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3-5年1.1%
玉林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,3-5年占1.1%。