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玉林店经理招聘

桂聘提供2025年12月玉林店经理最新招聘,玉州区4条北流市1条,平均工资约为4441元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店经理门店店长助理酒店经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

稽核专员

6000-7000元
玉林-福绵区 1人 食品 浏览:16
2025-12-14
潘友莉
1、根据《稽查表》及区域营运重点关注内容,每日到门店检查,将检查评分结果上传,以便门店进行整改,
确保门店服务品质卫生标准;
2、根据巡查评分,检查门店整改情况,跟进整改进度,确保门店各方面达到公司标准;
3、根据稽核主管要求,完成人事财务异常数据分析核实工作(如门店现金异常退单,支付方式异常数据,门
店考勤异常情况等),负责与区域营运经理沟通,如实记录营运部对稽核部核查的人事财务问题的处理结果
并对上级有回馈;
4、负责稽核区域营运部的日常沟通对接,确保内部信息传递沟通,工作顺利开展并有效落实;
5、配合完成其他部门(营运部,人事部,财务部,企划部等)提出的相关工作协助要求;
6、完成上级领导交办的其他工作。
2025-12-13
赵明路
百色区域荣耀体验店城市经理
工作职责:
1、负责百色区域现有荣耀体验店运行、驻店FM管理。
2、市场活动,陈列规范等策划和执行。
3、门店销售拉升,产品培训等支撑。
4、体验店新增拓展。
2025-12-12
行政部
1.有4S店管理经验者
2.负责4S店的售后服务管理,建立和带领售后团队完成公司售后业绩目标;
3.建立和完善售后业务流程,提高运营效率;4.整合售后资源,妥善处理客户投诉,提高客户满意度和客户忠诚度。
2025-12-07
玉林市玉州区万达广场(金玉路店)
要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上财务工作经验,2年以上知名连锁企业、大型集团公司分公司财务负责人管理经验;熟悉会计准则及税法,熟练使用财务管理软件; 3、有成本控制意识,具备较强的成本管控和项目推动能力; 4、沉稳、沟通好、执行力强、有一定的领导力,抗压、能接受异地派遣; 5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。 工作内容: 1、协助负责财务报告的编制、汇总,分析、上报; 2、协助负责组织预算管理;; 3、协助负责合同及资金使用审核; 4、协助负责财务团队的建设及财务人员培训; 5、完成总部和区域布置的其他工作。
2025-12-07
李增炬
可存休,可连休,假期日 公司晋升(电话客服 ——电话主管——电话经理——总 ) 薪酬福利 薪资架构:底薪+提成+绩效+奖金(每天都有)+年终奖 福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+

门店店长

6000-11000元
2025-12-07
赵红叶
7、职业发展方向:店长—>经理—>区域经理,由区域经理直接关注成长并考核。 任职资格: 1、具备销售管理经验,有相同岗位工作经验者优先,。 3、有管理能力、号召力。
约 6 个岗位
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玉林门店店长招聘工资

¥ 4441
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 3-5年
    1.1%
玉林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,3-5年占1.1%。
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