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玉林得物运营招聘

桂聘提供2025年12月玉林得物运营最新招聘,玉州区2条,平均工资约为3808元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多得物运营电商运营/网店运营抖音电商运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-01
1. 全流程仓储运营统筹:依据水泥电杆生产工艺,制定精准仓储工作计划,监督原材料(钢材、水泥、砂石等)入库验收(核验规格、质量、数量)、分类分区规范存放;把控半成品转运衔接及时性,监督成品电杆入库核验、按规格长度有序码放,严格执行“先进先出”原则,确保账、卡、物全程精准一致,保障生产物料按需供应、成品规范存储。
2. 精细化库存管控:实时跟踪原材料、半成品、成品电杆库存动态,针对水泥防潮、钢材防锈、成品电杆防磕碰变形的特性,优化防潮通风、防护缓冲等存储措施;每月组织循环盘点,每季度开展全面盘点,精准分析库存差异原因,及时处置呆滞原材料、不合格成品,提升库存周转率,降低积压与损耗成本。
3.仓储布局与流程优化:结合水泥电杆规格原材料特性,合理规划库位,清晰划分原材料区、半成品区、成品区、废旧物料区,最大化利用仓储空间;推动5S管理标准化落地,熟练运用WMS、ERP系统优化出入库登记、库存统计、盘点核算等流程,简化冗余环节,提升仓储作业效率,适配水泥电杆生产节奏。
4.跨部门协同衔接:与生产部实时同步物料需求,及时协调解决领料衔接、半成品转运滞后等问题;与采购部对接原材料到货计划,牵头不合格原材料验收处置;配合质检部完成出入库物料及成品质量核验;协同物流部规划成品电杆出库装车方案,保障各环节顺畅衔接,避免影响生产与交付进度。
6.制度完善与数据管控:制定并优化仓储管理制度及标准操作流程(SOP),规范出入库、存储、盘点等全环节操作;定期监测仓库温湿度、通风等环境指标,保障物料及成品存储质量;每周编制仓储运营报表,分析库存周转率、损耗率、物料供应及时率等关键指标,提出针对性降本增效优化方案并推动落地执行。

抖音电商运营

4000-9000元
玉林-玉州区 1人 浏览:6
2025-11-29
禤兵兵
**【招募文玩合伙人】
——以器载道,以物传情,邀你共赴文玩江湖——**
**我们是谁?**
深耕文玩行业十余载,坐拥广西文玩手串工厂与广东珠宝金银配饰双供应链,从原料甄选到匠心打磨,从文化溯源到价值赋能,我们既是行业头部制造商,更是文玩美学的传播者。手握稀缺资源,深谙市场脉络,现诚邀热爱文玩的你,以“销售合伙人”身份,共同打造文玩手串的传奇价值!
**职位名称:文玩运营/高级合伙人**
**岗位核心:懂人性、造价值、创收益**
**你将负责:**
1. **洞察需求,直击人心**——深挖客户对文玩的“隐性诉求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),为其匹配独一无二的手串价值故事;
2. **价值赋能,点石成金**——依托工厂源头优势,结合材质、工艺、文化内涵,赋予每件作品“不可复制的稀缺感”;
3. **精准营销,破圈成交**——制定个性化销售策略(私域圈层运营、文化IP打造、场景化体验营销),让文玩成为客户“非买不可”的精神载体;
4. **长线经营,口碑为王**——以“文玩顾问”身份建立终身客户关系,通过专业知识和共情能力,成为客户心中的“文化代言人”。
**我们寻找这样的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩领域深度体验或销售经验,能一眼辨材质、张口讲渊源,对菩提、玉石、木质等品类如数家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感营销”与“身份认同”策略,能从客户一句闲聊中捕捉潜在需求,用文玩满足其对品味、运势或圈层的渴望;
**价值造势高手**:能把工厂流水线的“货”变成客户眼中的“藏品”,通过场景化描述(如“这条小叶紫檀的包浆,藏着三年盘玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大师监制)提升溢价空间;
**野心玩家**:不满足于固定工资,渴望通过“底薪+月销售额提成(5%-15%)+季度利润分红+年终营收分红”四维收益模型,实现收入无上限。
**为何选择我们?**
**供应链碾压级优势**:自有工厂0中间商差价,可定制独家款、高端私人订制,利润空间你说了算;
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**文化背书赋能**:提供专业文玩知识培训、藏品级产品图库、客户案例话术库,让你卖得“有底气、有格调”;
**长期共创模式**:优秀合伙人可升级为区域代理、品牌联名主理人,共享公司资源孵化个人IP。
**应聘方式:**
请将您的简历+一段“你心中文玩销售的核心秘诀”(300字内)标题注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您个人盘玩的手串照片或对某类文玩的文化解读,成功率提升50%!
**——文玩无价,知音难求。若你懂手串的温度,更懂人心的温度,这里就是你财富与热爱的双重道场。——**
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**文案核心逻辑:**
1. **精准锚定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等标签筛选既有行业认知又有赚钱冲动的候选人;
2. **强化“非标品销售”专业性**:突出“人性洞察”“价值造势”等关键词,与传统销售话术形成差异;
3. **制造身份认同**:通过“文化代言人”“合伙人”等头衔提升候选人自我价值感;
4. **降低决策门槛**:用“供应链优势+收益模型”解决后顾之忧,“无需坐班+个人IP孵化”激发自主性。
约 2 个岗位
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玉林国内电商运营招聘工资

¥ 3808
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 2.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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