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玉林安全总监招聘

桂聘提供2026年1月玉林安全总监最新招聘,玉州区17条北流市3条,更多安全总监安全总监工程招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电商运营总监

5000-6000元
玉林-北流市 1人 浏览:5
2026-01-02
杨兴忠
岗位职责:
1.负责电商平台的整体运营策略的制定和实施。
2.监控和分析电商平台的运营数据,优化运营流程。
3.策划并执行电商营销活动,提升品牌知名度和销售转化。
4.协调资源,确保电商平台的日常运营顺畅。
5.监控电商平台的用户反馈,及时调整运营策略。
任职要求:
1.具备较强的市场洞察力和数据分析能力。
2.熟悉电商平台的运营规则和流量推荐机制。
3.具有优秀的沟通能力和团队合作精神。
4.能够快速学习并适应不断变化的电商环境。
5.具有较强的责任心和创新意识。
2026-01-02
杨德友
全面负责房务日常运营管理
2025-12-30
赵春惠
交通事故理赔顾问:
精英招募中
可以让你学到法律意识,维护个人权益。
只要你敢于拼搏,敢于尝试,会为你带来高薪回报。
良好的工作氛围,活跃的团队气氛。
还等什么呢?加入我们吧!
【工作内容】
1、在线解答法律咨询,通过电销与面销相结合的方式开发意向客户。
2、沟通法律业务,邀约面谈或线上委托谈单促成合作。
3、接待/拜访客户,为客户制定合适的法律服务方案
4、后期案件跟进相应服务,了解案件处理进程,把控进度,做好客户回访与跟进工作,建立良好的合作关系。
【岗位要求】
1、热爱学习,思维活跃,有一定销售经验。
2、有销售工作经验,热爱销售岗位。
3、喜欢赚钱,有一定的抗压能力,积极的工作态度和进取心。
4、有能力有经验者可放宽学历。
【薪资待遇】
1、待遇:底薪(试用期2k,转正3k)+个人提成(800~8000一个案件)+五险+签单奖励。
2、周末双休+国家节假日正常放假。
3、免费培训:岗前培训+技能培训。
4、客户资源:公司提供高质量客户资源。
5、拓展、团建、下午茶、节假日福利、员工生日福利等丰富多彩的员工团队活动。
5、广阔的发展空间,完整透明的内部晋升培养体系。
上班时间:9:00~12:00——14:00~18:00。
法律行业没有接触过?不要担心!我们提供全方面的业务培训,让你更快也更清楚的了解公司业务流程,快来加入我们吧!!!
理赔顾问~主管~团队经理~总监~分公司负责人,公开透明的晋升渠道,我们是互帮互助,一起干事业的团队,强烈欢迎您的加入!
2025-12-30
彭天
岗位职责: 1. 负责医药行业内新客户的拓展与招商工作,建立并维护良好的合作关系; 2. 制定招商策略,组织实施招商计划,达成公司设定的招商目标; 3. 对市场进行分析,挖掘潜在商机,优化招商渠道,提升招商效率; 4. 协调内部资源,为加盟商提供专业的支持和服务,确保加盟项目的成功落地; 5. 定期组织招商活动,提升品牌影响力,扩大市场覆盖面。 任职要求: 1. 拥有医药行业背景,熟悉药品流通渠道及市场趋势; 2. 具备出色的商务谈判能力和市场拓展能力,有丰富的招商经验; 3. 优秀的团队管理能力,能够带领团队完成既定目标; 4. 良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够处理...
2025-12-30
张湛
招聘监理总监 岗位职责: 1. 监督和检查现场施工情况,确保工程按照相关标准和设计图进行; 2. 负责现场问题的及时解决,保证施工进度; 3.
正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入
2025-12-30
正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入
2025-12-30
正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入

项目总监

10000-15000元
2025-12-30
宾忠
1、负责公司项目的市场推广工作,制定切实可行的市场方案,与相关合作企业进行商务谈判协商合作,组建,管理项目团队 2、要求:有2年以上项目管理经验,有丰富的商务谈判经验,有出差需求

餐饮总监

6000-8000元
2025-12-30
谭芳
1、负责餐饮部全面工作 2、负责员工的培训等工作 3、负责线上线下客户满意度 4、餐饮部业绩的全面负责人 5、每月新菜品的更新 6、领导安排的其他工作
2025-12-30
古泉
岗位职业 1.全面统筹整个健康管理部工作,健全和完善部门管理,确保各项工作及时高效的开展 2.组织制定公司运营市场推广方案 3.制定营销策略,负责活动的策划和执行 4.根据公司品牌及产品经营战略,开发具有针对性解决客户问题的培训规划,自己落地实行 5负责公司产品,销售技巧培训,赋能团队产品运营知识 岗位要求 1.有大健康行业从业者优先 2.有带团队经验和门店运营管理者优先 3.有过讲课经验和培训经验者优先 4.至少3年以上销售管理经验 5.具备较强的服务意识、团队意识和团队管理突发情况管理和协调能力 薪资待遇:10000-30000(具体面谈)
2025-12-30
陈绪华
岗位福利: 1.基本工资(含绩效工资)+项目提成+季度分红+高额奖金,业绩达标奖励旅游活动、团建活动、节日福利,生日惊喜,不定时下午茶等 2.晋升空间,专家设计师-首席设计师-总监设计师-设计组长- …… 店设计部总监-分公司总经理。
2025-12-29
陈红莲
负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,积极向上,有团队精神,
2025-12-29
陈女士
岗位职责 1、协助总监开发新客户、新项目、新产品,跟进协调后续订单动态 2、处理客户询盘及商务信函、文件翻译,协助谈判及合同签订 3、安排跨时区视频会议,做好会议记录及行动项跟踪 4、做好客户接待
2025-12-29
杜经理
根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 ) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 了解人力资源部工...
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