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玉林安全主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林安全主管最新招聘,玉州区98条北流市14条,有五险等,更多安全主管安全主管数据安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-11
李柏林
诚聘人事专员
2500-5000元/月
招1人·1-4年·高中以上
职位描述
工作内容:1.协助主管经理相关工作
2公司日常行政工作
3销售辅助类工作
4.其他临时性工作
职位要求:热爱工作,性格开朗,
工作时间:早上9:00-12:00下午14:00-18:00

教师

4000-8000元
2025-11-11
杨文龙
全职文科教师要求:
1、小班制教学,负责学生的教学、教研等方面的工作;2、承担语文课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、指导学生完成课内外作业等工作;
4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
5、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
6、完成教学部门主管安排的其他任务。
任职要求:
1、全日制二本及以上学历,文科类专业(文学院所有专业、教育学类专业、学前、政治、历史、英语、社会学、心理学等文科专业均可);
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
3、具备一定文学功底,有较强的授课能力;
4、具有较强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
5、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
7.入职一年内考到教师资格证。
公司福利:
1.待遇:工作表现优秀者立即购买五险。年收入不少于6-8万元。表现优秀者可成为公司合伙人或分校区校长。参与公司的红利股份奖励制度。
2.本公司具有完善的岗前培训制度、晋升制度。
3. 欢迎热爱语文教学的年轻人加入,专业的机构能给你成长的空间。
晋升空间:语文教师-语文年级学科组长-语文教研主管-分校区合伙人、校长。

教务老师

2000-6000元
2025-11-11
梁丽
储备校区负责人需从前台教务做起岗位职责:
1、做好接待家长、学员以及校区环境的日常监督工作
3、对新老学员的日常回访及教师日常回访监督
4、协助校区主管进行日常的管理工作;
5、配合学校老师完成学校各项工作;
6、日常市场活动的配合及参与;
7、接听电话及拨打客户电话等日常工作任职资格:
1、能吃苦耐劳,口齿伶俐:
2、有耐心、爱心以及责任心,抗压能力强;
3、了解教育培机构,有1-2年工作经验者优先录用:
2025-11-11
林石华
行政主管招聘说明 一、主要职责‌ 1、负责公司日常行政人事管理,包括但不限于办公环境维护、文件管理、制度监督执行等。 2、协调各部门之间的沟通、协作,与人员调配等,提升整体运营效率和团队凝聚力。 3、管理员工考勤、绩效考核及人事相关事务,确保合规性。 4、制定和执行公司管理制度,优化内部流程,提高效率。 5、协助公司重要接待、对外联络及公共关系维护,处理来访客户安排。 6、管理后勤事务,包括固定资产管理、水电保障、餐饮服务及安全保障工作等。 7、协助组织员工活动、会议安排及公司文化建设,增强组织凝聚力。 ‌二、任职要求‌ 1、教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理或相...

酒店前厅主管

3000-5000元
玉林-玉州区 1人 酒店 投递:1人 浏览:3
2025-11-11
韦红吉
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位
2025-11-11
张成军
岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人...
2025-11-11
操爱桃
公司生产DVI,VGA,HDMI,USB,等高清数据线
2025-11-11
周成源
岗位职责: 1.负责荟文教育午托班的日常管理与监督 2.确保教育活动顺利进行,提供优质的教学服务 3.与家长保持良好沟通,反馈学生学习和生活情况 任职要求: 1.有管理经验,午托管理经验的优先 2.具备出色的组织和管理能力,能够高效地指导和激励学生 3.拥有良好的沟通技巧,能够与学生和家长建立信任关系 4.对教育行业有热情,能够在快节奏环境中保持积极态度
2025-11-11
谭芳
1、负责公司日常招聘工作; 2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下协调沟通工作; 3、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案; 4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作; 5、负责公司的企业文化宣传工作; 6、负责公司会议的组织筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作; 7、配合公司领导交办的其他工作
2025-11-11
罗总
懂得简单的维修基础和使用万能表。 能吃苦耐劳。
2025-11-11
钟志新
接受公司培训快速熟悉并掌握相关业务流程(前期会安排到浙江总部培训3-4个月左右) 培养方向:裁剪、车缝、品质、后道生产车间组长、主管方向。

人事专员

4000-5000元
玉林-福绵区 1人 服饰 服装 投递:1人 浏览:8
2025-11-11
钟志新
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。 岗位职责: 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ; 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等; 3、协助建立员工关系等。

保安

2000-3000元
2025-11-11
黄庆
密切关注设备上显示的各种情况,有问题及时上报主管。 5. 发生火警时,按酒店制定的报警程序及时通知有关部门。 6. 发生火灾时,能正确启动和运用各种设备,沉着冷静地协助领导组织灭火自救工作。

人事经理/总监

8000-10000元
玉林-玉州区 1人 浏览:5
2025-11-11
梁曼
1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化; 2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议; 3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等; 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据; 5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议; 6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度; 7、协助人...

跟单文员

3000-4000元
2025-11-11
黎艺
完成主管交代的其它工作。 任职要求: 1. 具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务; 2. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel等; 3. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神; 4.
约 139 个岗位

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