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玉林安全培训招聘

桂聘提供2025年11月玉林安全培训最新招聘,玉州区156条北流市14条,有项目提成等,更多安全培训安全培训安全培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

住院/门诊医师

8000-12000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-11-20
曾仙英
岗位职责:
1、在科主任指导下,根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,检查执行情况。
3、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化,提出需要转科或出院的意见。
4、对所管病员应全面负责,在下班以前做好交接工作,对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗,严防差错事故。
6、协肋科主任完成住院病人管理、门诊及病理书写;
7、在门诊工作时,应按门诊工作制度进行工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,眼科学、临床医学相关专业。
2、熟悉眼科各类疾病诊断及治疗。
3、具备良好的职业素养和责任心,具有优秀的语言表达能力和医患沟通能力。
4、集团可提供规范化培训,优秀应届本科毕业生亦可;有执业医师资格证书、完成住院医生规范化培训、硕博学历者优先,待遇从优。
2025-11-20
古泉
岗位职业
1.全面统筹整个健康管理部工作,健全和完善部门管理,确保各项工作及时高效的开展
2.组织制定公司运营市场推广方案
3.制定营销策略,负责活动的策划和执行
4.根据公司品牌及产品经营战略,开发具有针对性解决客户问题的培训规划,自己落地实行
5负责公司产品,销售技巧培训,赋能团队产品运营知识
岗位要求
1.有大健康行业从业者优先
2.有带团队经验和门店运营管理者优先
3.有过讲课经验和培训经验者优先
4.至少3年以上销售管理经验
5.具备较强的服务意识、团队意识和团队管理突发情况管理和协调能力
薪资待遇:10000-30000(具体面谈)
2025-11-20
潘友莉
只要你沟通能力强,只要你学习能力强,愿意为服务行业付出自己的力量,你就来找我,在这里可以实现你讲师的梦想。 1.有良好的沟通能力,
2.主要给餐厅各级员工进行岗位技能培训
3.完成营运的人员梯队的建设。

行政专员/助理

3000-4000元
玉林-玉州区 1人 法律 投递:1人 浏览:17
2025-11-20
关小燕
岗前培训:公司岗前培训5天。 工作内容:微信宣传推广,微信运营,发掘意向客户,对接和跟进客户。 岗位薪资: 岗位一: 1.. 基础底薪2000元+200元全勤。
2025-11-20
李绍龙
不懂我们会教和培训。主要工作是给宠物洗澡。 性格开朗,擅长沟通,主动和客户交流。有责任心。工作敬业,有团队精神。 欢迎加入我们。 基本工资+饭补+提成+三天休。 职位招聘1-5人

讲师

5000-10000元
2025-11-20
张嘉翔
熟练制定企业培训课程规划及教案 开发培训课程,编制课件和建立企业资料库 较强的企业分析能力和课程研发
2025-11-20
赵老师
工资待遇:带薪培训、年终奖、五险、节假日福利; 薪资:底薪(2300~3000元)+绩效+招生提成+年终奖 综合月薪4000以上,不封顶单休
2025-11-20
陆琳庄
热爱中医热爱理疗,包培训
玉林-玉州区-玉柴工业园 19人 人力资源 中介 投递:2人 浏览:94
  • 加班补贴
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-19
罗经理
经理
1. 1、本厂产品为计件酬劳,工钱做完就结算。 2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。(不同产品不同单价,一两元到几十元不等),承包商利润约3W一月不等(具体视生产数量为准) 感兴趣请投递简历与我电话联系!微同号也可加微信
2025-11-19
杨女土
一、岗位职责: 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理; 协助开展员工培训与绩效考核等相关工作; 管理员工档案及人事数据,确保信息准确完整; 协助处理员工关系,解答员工日常人事问题; 配合执行并优化公司人力资源相关制度
2025-11-19
杨女土
一、岗位职责: 统筹部门日常行政事务,优化制度流程,控制行政预算; 负责公司公文、管理制度的制定、修订与推动执行; 组织策划公司级会议、庆典、培训等活动,推动企业文化建设; 协助处理人事、劳动关系
2025-11-19
杨女土
制定仓储物流KPI考核体系,推动团队培训与人才梯队建设。 【任职要求】 1. 大学专科及以上学历,物流管理、仓储、企业管理等相关专业。
2025-11-19
杨女土
负责仓库团队的建设、培训、考核与日常管理,提升团队效能。 6. 维护WMS/SAP等系统数据,确保库存信息准确、及时。 7. 协同相关部门,支持公司整体业务运作,保障仓储服务响应及时。
2025-11-19
负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作
2025-11-18
6、定期对绿化养护员工进行专业技能培训(如工具使用、修剪技巧、病虫害识别等),提升团队整体业务水平。 7、培养团队员的环保意识和精细化作业习惯。 …… 能力素质: 具备良好的团队管理、协调和培训能力,有责任心,工作踏实。 能够独立解决绿化养护中出现的各种技术问题。 身体健康,吃苦耐劳,能适应户外工作。 5.
约 207 个岗位

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