玉林职场问答
想找一份满意的工作?
-
在玉林一家公司的人事部门工作,员工向公司争取利益,我作为人力该怎么办?
13*******01 2022-02-18 3个回答 103人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******52 2022-02-18岗位胜任力模型
列出未来企业发展以及实现战略目标,需要员工掌握的技能,或者说是某个岗位的胜任力模型。这个模型需要不断的更新。
人均效能
为了预测企业所需的人员数量,必须进行工作负荷分析,并且在工作负荷的基础上,进行劳动力分析。 在工作负荷分析中,HR需要确定每单位产品所需的人力,通常在生产部门和制造企业比较容易获得这些数据。其他部门,比如营销部门、采购部门等必须将未来的工作量转化为“有形单元”,再将这些单元转换为所需的工时。但这并不代表就是最终所需人数,因为实际生产过程中存在许多变数。虽然如此,工作负荷分析非常适合短期预测人力需求。 劳动力分析主要是根据企业过去的生产经验来估计所需要的劳动力。也就是在工作负荷分析的基础之上,为自己增加人数余地。 -
13*******81 2022-02-18工作分析
工作分析是为了确定工作岗位的职责和任职资格,它是人力资源规划的基本要素。在准确的工作分析的帮助之下,我们可以知道员工的工作内容、工作量的多少、任务完成的质量要求、所需的技能等信息,为我们奠定了人才需求分析的基础,也有助于建立企业内部的人才清单。人才盘点
通过对企业现有人员状况进行分析和盘点,来建立内部人才清单。后续的继任者计划、退休计划、晋升计划、培养计划等都要以此为基本来拟定。 -
13*******58 2022-02-18多为站在公司的角度多一些,当然,应该是站在中立的角度,但是实际上没有那么多公平的事情发生。不违反法律就好。望采纳。做为人力资源管理者,任何时候任何决定都是要站在企业发展的战略高度上!!!
相似问题
-
18*******08 2022-02-18 -
13*******72 2022-02-18 -
15*******55 2022-02-16 -
13*******12 2022-02-16 -
13*******70 2022-02-16
热门问答
-
13个回答 15096人关注
-
23个回答 518人关注
-
33个回答 195人关注
-
43个回答 221人关注
-
53个回答 190人关注
-
玉林最新招聘信息
-
数控编程工程师 7000-8000元
玉林-福绵区 1人
-
会计(综合文员) 3000-4000元
玉林-玉州区 1人
-
网络推广 2000-3000元
玉林-玉州区 1人
-
外贸助理 4000-6000元
玉林-玉州区 1人
-
全案设计师 8000-12000元
玉林-博白县 1人
-
客服专员 2000-5000元
玉林-陆川县 1人
-
酒店店长 3000-7000元
玉林-玉州区 1人
-
物业经理 4000-5000元
玉林-玉州区 1人
-
续保专员(别克) 5000-8000元
玉林-玉州区 1人
-
日咖夜酒主理人 4000-8000元
玉林-兴业县 1人
-
工程综合主管 5000-6000元
玉林-博白县 1人
-
助理医师 3000-4000元
玉林-玉州区 1人
-
行政专员 4000-5000元
玉林-玉州区 1人
-
执业药师 4000-5000元
玉林-博白县 1人
-
摄影师 3000-8000元
玉林-北流市 1人
-
市场营销类岗位 4000-7000元
玉林-玉州区 2人
-
机械设计工程师 4000-6000元
玉林-玉州区 1人
-
电脑/打印机维修 3000-8000元
玉林-北流市 1人
-
IT技术员 4000-5000元
玉林-玉州区 3人
-
食品工厂财务经理 6000-7000元
玉林-兴业县 1人