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异地工厂如何签订劳动合同?
18*******43 2020-05-05 3个回答 207人关注
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18*******81 2020-05-05之前就有过这样的案例,两兄弟一起创业,各分别成立了一家公司,因此日常招工和用人都是混在一起,签合同发工资与实际工作的单位不是同一个,后因开除员工导致劳动纠纷,员工仲裁说实际工作的单位没签合同、不买社保和欠薪,被仲裁和法院宣判支付未签合同双倍工资及补发工资。所以建议还是按实际工作地的公司签合同和进行管理较为稳妥。 -
18*******69 2020-05-05理论上讲同一老板不同工作地点的公司,用哪个来签问题都不太大。但要特别注意几个方面的事:一出现工伤或其他需要员工亲自去办理的社保业务的时候,全部用A公司会产生很大的不便。二从合理规划避税方面需要考虑如何分摊人力成本。三考虑两地的一些对企业的优惠政策,列如社保费返还,其他补贴等;四参保和工资发放一定要注意。 -
13*******29 2020-05-05可以,然后缴纳社保和工资也从公司走,另外标注好工作地大致范围。。。。就如楼上所说,如果出现工伤处理比较麻烦,所以还是建议在哪个公司就用哪个公司签合同,缴纳社保比较好。
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