玉林职场问答

作为HR，想换工作怎么办？

13*******55
2020-05-05
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13*******26 2020-05-05

其实你的方向和症结都很清楚，没有别的路径，老老实实安心的充电学习提升，把每一个模块都学习透和研究透，为跳槽或更高岗位做准备，等你充电到一定程度你就会很清晰。这就跟户外穿越爬山一样，虽然周围的密林暂时遮挡了一下你的视线，但山顶在哪个方向及自己状况非常清楚，只是再细化一下到底是穿过荆棘林、爬峭壁或大迂回走坦途，往往这个时候要边走边调整登顶的路线，直到找到最适合自己的路。你之所以问这个问题，我想你是希望得到大家的认同和鼓励，目前疫情情况下，如果工资没有大的下降，也没有更合适的岗位，建议安于现状，同时抽时间充电，今年受全球的疫情影响，全球停工停产，状况比2008年还严重，国际货币基金组织预测今年全球经济衰退3.6%，中国今年预计只增长1.6%。
13*******91 2020-05-05

HR职业发展，不外乎在行业、公司、职务之间做出更高的选择，一般情况下从易到难的选择顺序是1、现有公司内部高一级HR序列晋升；2、现有公司内部其他非HR岗位转换；3、仅换公司，其他不变；4、换行业、公司，职务不变；5、完全换行业、公司、职务。
哪种选择更具有可能性呢？如果容易的选择都不可行，那么先不要期望更难的选择（除非那个选择你具有天生的优势）。
15*******66 2020-05-05

这位老师的困惑应该很多HR同行都会有的吧，日常工作较为琐碎，真正有挑战的工作并非都有机会接触到，天长日久难免焦虑。
但是，疫情当前，工作的确不好找，而且好的机会可遇不可求，还是暂时求稳，多提升自己。很多HR从业者包括我在内，焦虑的根本原因就是自己的核心竞争力不强，提升自己才是王道，这样有好的机会也可以把握住。