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企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
13*******10 2019-05-30 1个回答 283人关注
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13*******33 2019-05-30企业不能以员工拒绝加班为由辞退员工。加班制度的主要法律依据是《劳动法》,劳动法规定的加班是指企业因生产经营需要,经与员工协商后可以安排员工延长工作时间。延长工作时间即我们通常所说的加班,从劳动法的规定来理解,加班并不是员工的法定劳动义务,安排员工加班也不是企业的用工管理权。企业要求员工在标准工作时间以外延长工作时间,实质上属于单方提出变更劳动合同约定的工作时间,属于变更劳动合同,所以应当与员工协商一致。可见企业若以员工拒绝加班为由辞退员工依据不足,可能导致违法解除合同的法律后果。
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