导购员业务员

岗位职责： 1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。 2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作，了解客户需求并达成销售 任职资格： 1、性格开朗，有激情，善于沟通交流，热爱销售工作， 2、性别不限，有家具建材销售工作经验者优先（可接收应届毕业生）。 薪资待遇： 1、薪资3000+提成，工作时间：9：00-18:00 2、晋升空间：导购员—店长助理—店长—经理（或者老板） 3、免费培训上岗+免费享受行业大佬实战培训+广阔的发展平台 4、定期举行员工活动

1、接待顾客、家具/建材商品讲解 2、为顾客提供咨询服务，了解顾客需求，按照促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标 3、保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、美观 任职要求： 性格开朗，有激情，喜欢沟通交流，热爱销售工作 福利待遇： 1、薪资3000+提成（上不封顶），工作时间：9：00-18:00；月休4天 2、技能培训，定期举行员工活动； 工作地点：西二环亚洲国际建材家居大市场

1、为顾客提供咨询服务，了解顾客需求，按照促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标 2、保持货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列 3、完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、了解货品知识，销售技巧娴熟 5、收银工作 岗位要求： 1、18-50岁，身体健康。 2、有良好的服务意思，沟通能力强，有责任心。 3、性格外向开朗 4、会基本的电脑操作

5-7个点

岗位职责: 1. 为客户提供专业的家具购买建议，确保客户需求得到满足； 2. 在展厅中向客户展示和推荐产品，提升客户的购物体验； 3. 跟踪订单执行过程，确保客户对产品质量和交付时间满意； 4. 维护良好的客户关系，及时解答客户咨询； 5. 积极参与团队会议，为产品改进和销售策略提供建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 对家具行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 3. 熟练掌握办公软件，能够高效处理客户数据和订单事宜； 4. 具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5. 积极主动，愿意接受挑战，追求个人与团队的共同进步。

岗位职责： 1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。 2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作，了解客户需求并达成销售 任职资格： 1、性格开朗，有激情，善于沟通交流，热爱销售工作， 2、性别不限，有家具建材销售工作经验者优先（可接收应届毕业生）。 薪资待遇： 1、薪资3000+提成，工作时间：9：00-18:00 2、晋升空间：导购员—店长助理—店长—经理（或者老板） 3、免费培训上岗+免费享受行业大佬实战培训+广阔的发展平台 4、定期举行员工活动 上班地点：桂林市临桂区市民广场负一楼临桂青禾建材城

1、完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 2、了解货品知识，销售技巧娴熟 3、为顾客提供咨询服务，了解顾客需求，按照促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标 4、保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、美观 5、分析商品销售情况，及时补货 （可兼职，具体详聊）

1、做好品牌服装的销售。接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、日常衣物护理等营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识。 以上岗位月休4天，7小时工作制，享带薪年假、员工生日福利、国家法定节假日

岗位职责: 1、热情接待顾客，为顾客提供专业的产品体验和销售服务 2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标，维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 3、严格执行6S管理，维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求： 22岁以上，男女不限，‌经验不限，身体健康，形象气质佳，具备优秀的沟通能力和服务意识‌‌；热爱销售工作，有较强的抗压能力‌；能适应弹性排班，服从团队协作安排。 发展方向： 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠；综合月工资水平：5000-8000元/月

岗位职责: 1、热情接待顾客，为顾客提供专业的产品体验和销售服务 2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标，维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 3、严格执行6S管理，维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求： 22岁以上，男女不限，‌经验不限，身体健康，形象气质佳，具备优秀的沟通能力和服务意识‌‌；热爱销售工作，有较强的抗压能力‌；能适应弹性排班，服从团队协作安排。 发展方向： 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠；综合月工资水平：5000-8000元/月 （公司内设有食堂）