永福销售管理招聘
桂聘提供2025年12月永福销售管理最新招聘,平均工资约为6234元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售管理区域行业销售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售总监
12000-20000元1小时前
于女士人力行政岗位职责:
1.负责销售团队的搭建、培训、绩效考核等管理工作。
2.带领团队开展销售业务,对销售经营指标负责。
3.设定销售目标:制定区域、行业和渠道的目标分解。
4.建立月度、季度的执行计划。
5.通过经销商、合作伙伴等渠道进行覆盖性的扩张。
6.制定健全的渠道激励机制、考核标准和冲突处理机制,确保渠道各方的积极性与协作性。
7.销售流程的标准化,确保执行力与可预测性的关键。
8.制定合理的定价策略、分层折扣和框架、监控利润目标、毛利率、销售成本、成本投入与回款周期等指标,确保投入产出比符合公司期望。
9.分析市场需求,判断消费倾向,提出产品改善和产品开发建议。
10.负责经销商的开发,建立合同的评审,建立健全客户档案。
任职要求:
1.35-45岁,大专以上学历,市场营销或企业管理等专业毕业。
2.具有10年以上销售经验,5年以上销售管理团队的经验。
3.具备良好的领导能力和战略决策能力,能够有效管理销售团队。
4.具备市场与渠道的拓展能力。
5.具备市场主导能力及快速反应能力。
6.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
7.具有良好的销售资源和开发资源的能力。
8.具有一定抗压能力、组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好。 -
销售经理
5000-10000元2025-11-25
恒保防护HR主要职责:
1、领导和开发销售团队,确保实现销售目标并提供员工培训和支持;
2、 制定和实施销售策略,以实现公司销售目标;
3、制定和执行销售计划,包括制定销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等;
4、指导和支持销售团队,以确保团队成员有效地实现销售目标;
5、监控和评估销售表现,提供反馈和指导以改进销售表现;
6、维护公司的销售预算和价格策略;
7、与其他部门的团队成员合作,以确保公司的整体销售目标得到实现。
职位要求:
1、至少3年销售管理经验,具备广泛的知识和技能;
2、熟悉销售技巧和销售项目管理方法;
3、具有出色的沟通、领导和团队合作能力;
4、对销售行业和市场趋势有敏锐的洞察力;
5、 能够管理和领导销售团队,具备强烈的责任感和领导能力;
6、具体薪资 面 议
约 2 个岗位
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桂林销售管理招聘工资
¥
6234
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 40K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.3%2K
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13.1%3K
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15.7%4K
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21.3%5K
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15.2%6K-8K
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11.8%8K-1W
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12.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历57%
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初中0.9%
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高中6.9%
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中专3.2%
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大专28.6%
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本科3.4%
桂林销售管理招聘需要什么学历?不限学历占57%,初中占0.9%,高中占6.9%,中专占3.2%,大专占28.6%,本科占3.4%。
经验要求分析
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不限经验56.6%
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应届毕业生0.2%
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1-3年32.1%
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3-5年10.1%
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5-10年0.9%
桂林销售管理招聘需要什么经验?不限经验占56.6%,应届毕业生占0.2%,1-3年占32.1%,3-5年占10.1%,5-10年占0.9%。