永福食堂招聘
桂聘提供2025年11月永福食堂最新招聘,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多食堂小食堂厨师食堂厨师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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包装工
4500-6000元1小时内
龙主管主管1.正式工:底薪2200元/月(含基本工资1900元/月,绩效奖金300元/月),全勤津贴100元/月,伙食补贴180元/月.厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月.夜班补贴20元/晚正式工三个月以后买五险一金,
正式工年龄要求:男20-45岁.女20-40岁
正式工餐补180/月
小时工没有餐补,厂里面有食堂自己拿钱吃,住宿免费六人间水电平摊,水电费厂里面会帮补贴一天1块。
4.厂里有医务室1元就可以看病。有健身房,图书馆,篮球场,羽毛球场,台球室,网吧,超市!
5.两班倒早八晚八!岗位有站有坐,70%是坐班。
6.面试通过,当天安排住宿。次日安排体检,体检免费。体检通过安排培训。培训当天算工资。 -
食堂二厨
4800-5000元1小时内
韦小姐负责公司员工餐制作。 -
包装工长白班
4000-5000元1小时前
唐老师经理1. 纸箱厂 长白班 男女不限 【综合工资】4200-5000元/月 【年龄】 18-50岁 男女不限 【班次】长白班 【岗位】包装岗,可以带手机,走动式站班 【工价】计件工资4200-5500 【招聘要求】无案底 、无明显纹身,身体健康(需体检) 【伙食】有食堂,包三餐,每天扣5元 【住宿】4-6人间空调热水齐全水电费平摊 【工期】3个月 月休2-3天 【面试资料】身份证原件,一寸照片 -
苏桥长白班纸盒厂
4000-6000元2025-11-20
蒋经理经理元/月 【年龄】 18-50岁 男女不限 【班次】长白班 【岗位】包装岗,可以带手机,走动式站班 【工价】计件工资4200-5500 【招聘要求】无案底 、无明显纹身,身体健康(需体检) 【伙食】有食堂 -
手工厂普工180-220/天
5500-6000元2025-11-19
周主管人力资源主管节假日正常放假, 免体检|免无尘服|可带手机|坐着上班|不过安检 综合薪资5500-6500元/月 (17元/小时 + 500-800元补贴 + 夜班补贴20元/晚 + 餐补 + 绩效奖) 食堂宿舍都有 -
47 帮厨
2800-3000元2025-11-17
戴先生HR要求:年龄48岁以下,协助大厨负责员工食堂日常切配、卫生清洁、打菜、送餐等工作。 -
47 罗兰机长
9000-11000元2025-11-14
戴先生HR罗兰机长操作,都需有同等岗位工作经验,五险,包住,每月230元餐补(食堂用餐) -
394 操作自动化设备人员
4500-5500元2025-11-13
戴先生HR第一个月2500元/月+加班费;第二个月3000元/月+加班费(加班费12元/小时,夜班补贴25元/晚,综合薪资4500-5500) 2、转正工资:3200➕加班费(18/小时)➕夜班补贴25/晚 食堂 -
造纸操作工
4000-4800元2025-11-12
韦小姐,初中以上文化; 2、需有造纸厂一年以上工作经验;(有丰富造纸工作经验者薪资可面谈) 3、身体健康,能吃苦耐劳,服从领导安排,能适应三班倒工作; 4、公司提供免费空调房住宿(水电费平摊),有员工食堂 -
员工食堂厨师
5000-7000元2025-11-10
李女士HR有企业食堂或大型团队餐饮服务经验者优先。
约 10 个岗位
永福食堂招聘最新投递
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梁先生投递了 桂林市艺宇印刷包装有限公司 的 造纸操作工 职位2025-11-21 -
梁先生投递了 广西益林人力资源有限公司 的 包装工长白班 职位2025-11-20 -
李先生投递了 桂林市翔泽新材料科技有限公司 的 员工食堂厨师 职位2025-11-19 -
徐先生投递了 桂林市翔泽新材料科技有限公司 的 员工食堂厨师 职位2025-11-19 -
秦先生投递了 桂林市翔泽新材料科技有限公司 的 员工食堂厨师 职位2025-11-18 -
吴先生投递了 桂林市艺宇印刷包装有限公司 的 食堂二厨 职位2025-11-18
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桂林厨师招聘工资
¥
3938
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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15.1%2K
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33.1%3K
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29.5%4K
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15.7%5K
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4.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历78.8%
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初中9.2%
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高中5.2%
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中专5.2%
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大专1.6%
桂林厨师招聘需要什么学历?不限学历占78.8%,初中占9.2%,高中占5.2%,中专占5.2%,大专占1.6%。
经验要求分析
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不限经验50.3%
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应届毕业生0.3%
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1-3年43.5%
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3-5年4.9%
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5-10年1%
桂林厨师招聘需要什么经验?不限经验占50.3%,应届毕业生占0.3%,1-3年占43.5%,3-5年占4.9%,5-10年占1%。