永福食品招聘
桂聘提供2025年12月永福食品最新招聘,平均工资约为4235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多食品食品食品/饮料研发招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
技术员/研发专员
3500-6000元2025-12-15
恒保防护HR岗位职责:
负责对公用系统工艺验证,如环氧乙烷灭菌验证、洁净空调系统验证;
负责新产品的研发;
新材料、新工艺的研究。
岗位要求:
本科及以上(专注验证者可放宽至中专),医药类、化学类等相关专业优先;
两年以上相关工作经验,有医疗器械行业工作经验者优先;
有较强的自学能力及一定的文字功底; -
仓库管理兼职叉车
3500-4000元2025-12-15
于女士人力行政岗位职责: 1. 负责每日进出库统计; 2. 负责进货管理; 3. 库存盘点; 4. 操作叉车进行货物搬运和堆放,确保货物安全无损; 5. 服从领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 具备一定的叉车操作技能,持有叉车证; 2. 有责任心,能够服从领导的工作安排; 3. 能够适应晚班的工作时间。 4.会简单的电脑表格录入 -
工程设备经理
8000-10000元2025-12-15
于女士人力行政1、组织安排机修搞好设备修理维护工作,确保设备完好,正常运行,努力降低设备事故频率和维修成本。
2、负责编制年、季度、月度全厂设备的预检计划,设备大中修计划,提前做好备件和供应计划。
3、建立、健全设备管理制度,做好设备技术资料的建立、整理、立卷归档。
4、负责设备大修的计划和协调,确保更换的\\\"零配件及其它设施符合相关要求,在设备未停止的情况下,不存在有害物质污染产品,并进行技术及现场维修作业监督,保证维修作业过程安全及作业过程中无环境污染现象,如有污染现象及时处理保证,主持修理后的试车验收工作,确保车间的正常运行,积极配合车间生产工作。
5、组织编制设备操作规程及设备安全操作规程,做好对操作工的技术指导,充分考虑环保,有害物质安全管理。
6、加强对设备备件库的管理,做到合理储备。
7、贯彻执行上级有关能源的方针政策,组织做好节能管理和节能技术的改造工作。
8、部门同事的培养及管理。
9、积极提出一些增产、增效建议。 -
苏桥工业区普工
4000-6500元2025-12-14
李经理招聘经理工作地点:永福苏桥工业园区 岗位二: 永福苏桥食品厂招聘普工 工作内容:食品生产加工 工资: 计时工资:男工工价15元/小时,女工工价12.5元/小时,工作时长超8小时部分按工资的1.2倍计算(男工18 -
销售总监
12000-20000元2025-12-05
于女士人力行政岗位职责: 1.负责销售团队的搭建、培训、绩效考核等管理工作。 2.带领团队开展销售业务,对销售经营指标负责。 3.设定销售目标:制定区域、行业和渠道的目标分解。 4.建立月度、季度的执行计划。 5.通过经销商、合作伙伴等渠道进行覆盖性的扩张。 6.制定健全的渠道激励机制、考核标准和冲突处理机制,确保渠道各方的积极性与协作性。 7.销售流程的标准化,确保执行力与可预测性的关键。 8.制定合理的定价策略、分层折扣和框架、监控利润目标、毛利率、销售成本、成本投入与回款周期等指标,确保投入产出比符合公司期望。 9.分析市场需求,判断消费倾向,提出产品改善和产品开发建议。 10.负...
约 5 个岗位
永福食品招聘最新投递
-
赵先生投递了 桂林贡芋仙食品有限公司 的 销售总监 职位2025-12-11 -
董先生投递了 桂林贡芋仙食品有限公司 的 销售总监 职位2025-12-11 -
沈先生投递了 桂林贡芋仙食品有限公司 的 销售总监 职位2025-12-11 -
罗先生投递了 桂林贡芋仙食品有限公司 的 仓库管理兼职叉车 职位2025-12-03 -
黄先生投递了 广西推聘网络科技有限公司 的 苏桥工业区普工 职位2025-11-30 -
白先生投递了 桂林贡芋仙食品有限公司 的 工程设备经理 职位2025-11-26
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林食品/饮料研发招聘工资
¥
4235
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
7.5%2K
-
52.8%3K
-
26.4%4K
-
13.2%5K
-
5.7%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
3.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历75.8%
-
初中1.6%
-
中专1.6%
-
大专11.3%
-
本科8.1%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么学历?不限学历占75.8%,初中占1.6%,中专占1.6%,大专占11.3%,本科占8.1%。
经验要求分析
-
不限经验74.2%
-
应届毕业生1.6%
-
1-3年22.6%
-
3-5年1.6%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么经验?不限经验占74.2%,应届毕业生占1.6%,1-3年占22.6%,3-5年占1.6%。