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永福人力资源管理招聘

桂聘提供2025年12月永福人力资源管理最新招聘,平均工资约为4483元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源管理人力资源管理人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

仓库管理员5名

4500-5500元
桂林-永福县-苏桥工业园 5人 人力资源 投递:23人 浏览:732
  • 五险
  • 工作餐
  • 接受毕业生
1小时内
赵主管
人事经理
仓库管理员
税前 4.5-5.5k,包吃住
岗位职责:
1、负责物料及成品接收,按SOP要求对来货进行验收并填写收货记录表。
2、负责物料及成品的入库及日常质量巡查,保证存储符合要求。
3、负责物料及成品发放,保证出库数量准确无误符合要求。
4、负责到货物料随货同行联、原厂家质量报告等相关单据的保管、归档工作。
5、负责成品跟踪记录(现场),做到可追溯。
6、负责在库物料及成品的盘点,确保准确无误。
7、负责库区内外及设备等卫生工作,保证库区整洁有序。
8、完成领导安排的其他相关任务。
招聘要求:
1、 有叉车证优先;
2、 有良好的服务意识、沟通能力、团队协作精神和责任心,能够吃苦耐劳,服从安排,踏实工作。
桂林-永福县-苏桥工业园 99人 50岁以下 人力资源 投递:3人 浏览:184
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2小时前
秦安经理
总经理
苏桥日用品厂 新产线招聘长白班 【人员要求】18-50岁(能吃苦耐劳的年龄可以放宽) 【工资待遇】计件工资,节假日福利,月综合工资3500~4800一个月,多劳多得,每月20号发上月工资。 包住包工作餐 【工作内容】生产,质检,打包等工作,工作简单 【工作时间】08:00-20:00,长白班,月休2-4天 企业优势 长白班 包吃包住

苏桥长白班岗位

3500-5000元
桂林-永福县-苏桥镇 50人 18-45岁 人力资源 浏览:43
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2小时前
唐女士
运营总监
新产线招聘长白班 【人员要求】18-50岁(能吃苦耐劳的年龄可以放宽) 【工资待遇】计件工资,节假日福利,月综合工资3500~4800一个月,多劳多得,每月20号发上月工资。 包住包工作餐 【工作内容】生产,质检,打包等工作,工作简单 【工作时间】08:00-20:00,长白班,月休2-4天 企业优势 长白班 包吃包住

莱茵普工

4500-5000元
桂林-永福县-苏桥工业园 30人 18-45岁 人力资源 投递:13人 浏览:347
  • 五险
  • 工作餐
  • 接受毕业生
4小时前
赵主管
人事经理
化药车间普工 招聘要求 税前 4.5-5.5k,包吃住 工作时长: 12小时三班俩倒(白白夜夜休休) 一、基本条件 - 年龄:男女不限,18-45周岁,身体健康 。 二、经验与技能要求 - 经验:应届生或实习生可放宽要求 。 三、职业素养要求 - 工作:能接受倒班(如两白两夜两休),吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作精神。

苏桥长白班

3500-4800元
桂林-永福县-苏桥镇 100人 人力资源 投递:3人 浏览:181
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
4小时前
赵主管
人事经理
苏桥日用品厂 新产线招聘长白班 【人员要求】18-50岁(能吃苦耐劳的年龄可以放宽) 【工资待遇】计件工资,节假日福利,月综合工资3500~4800一个月,多劳多得, 包住包工作餐 【工作内容】生产,质检,打包等工作,工作简单 【工作时间】08:00-20:00,长白班,月休2-4天
约 5 个岗位
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桂林人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4483
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 23%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    49.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    36.6%
  • 本科
    11.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占49.7%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占36.6%,本科占11.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    54.7%
  • 应届毕业生
    0.6%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    13%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占54.7%,应届毕业生占0.6%,1-3年占31.7%,3-5年占13%。
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