永福人力资源招聘
桂聘提供2025年12月永福人力资源最新招聘，平均工资约为4483元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人力资源人力资源人力资源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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仓库管理员5名
4500-5500元
1小时内
赵主管人事经理仓库管理员
税前 4.5-5.5k，包吃住
岗位职责：
1、负责物料及成品接收，按SOP要求对来货进行验收并填写收货记录表。
2、负责物料及成品的入库及日常质量巡查，保证存储符合要求。
3、负责物料及成品发放，保证出库数量准确无误符合要求。
4、负责到货物料随货同行联、原厂家质量报告等相关单据的保管、归档工作。
5、负责成品跟踪记录（现场），做到可追溯。
6、负责在库物料及成品的盘点，确保准确无误。
7、负责库区内外及设备等卫生工作，保证库区整洁有序。
8、完成领导安排的其他相关任务。
招聘要求：
1、 有叉车证优先；
2、 有良好的服务意识、沟通能力、团队协作精神和责任心，能够吃苦耐劳，服从安排，踏实工作。 -
苏桥长白班日用品厂
4500-5000元
2小时前
秦安经理总经理苏桥日用品厂 新产线招聘长白班 【人员要求】18-50岁（能吃苦耐劳的年龄可以放宽） 【工资待遇】计件工资，节假日福利，月综合工资3500～4800一个月，多劳多得，每月20号发上月工资。 包住包工作餐 【工作内容】生产，质检，打包等工作，工作简单 【工作时间】08:00-20:00,长白班，月休2-4天 企业优势 长白班 包吃包住 -
苏桥长白班岗位
3500-5000元
2小时前
唐女士运营总监新产线招聘长白班 【人员要求】18-50岁（能吃苦耐劳的年龄可以放宽） 【工资待遇】计件工资，节假日福利，月综合工资3500～4800一个月，多劳多得，每月20号发上月工资。 包住包工作餐 【工作内容】生产，质检，打包等工作，工作简单 【工作时间】08:00-20:00,长白班，月休2-4天 企业优势 长白班 包吃包住 -
华为手机深科技正式工 小时工
5000-6000元
3小时前
李主管人事华为手机深科技有限公司 要求：16-45岁（男女不限） 岗位：组装 包装 检测 贴膜 小时工：18元/时 180-200元/天 正式工：5000-6000元 底薪：2300元+加班费+180元餐补 平时加班19.81元/时 周末26.42元/时 法定39.63元/时 夜班津贴：20元/晚 正式工入职满足条件最高奖励3000元 工作地址：临桂区秧塘工业园 -
莱茵普工
4500-5000元
4小时前
赵主管人事经理化药车间普工 招聘要求 税前 4.5-5.5k，包吃住 工作时长： 12小时三班俩倒（白白夜夜休休） 一、基本条件 - 年龄：男女不限，18-45周岁，身体健康 。 二、经验与技能要求 - 经验：应届生或实习生可放宽要求 。 三、职业素养要求 - 工作：能接受倒班（如两白两夜两休），吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神。 -
苏桥长白班
3500-4800元
4小时前
赵主管人事经理苏桥日用品厂 新产线招聘长白班 【人员要求】18-50岁（能吃苦耐劳的年龄可以放宽） 【工资待遇】计件工资，节假日福利，月综合工资3500～4800一个月，多劳多得， 包住包工作餐 【工作内容】生产，质检，打包等工作，工作简单 【工作时间】08:00-20:00,长白班，月休2-4天 -
苏桥长白班纸盒厂
4000-6000元
2025-12-17
蒋经理经理【综合工资】4200-5000元/月 【年龄】 18-50岁 男女不限 【班次】长白班 【岗位】包装岗，可以带手机，走动式站班 【工价】计件工资4200-5500 【招聘要求】无案底 、无明显纹身，身体健康（需体检） 【伙食】有食堂，包三餐，每天扣5元 【住宿】4-6人间空调热水齐全水电费平摊 【工期】3个月 月休2-3天 【面试资料】身份证原件，一寸照片 【面试时间.】下午1:30 【报名热线】
约 7 个岗位
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永福人力资源招聘最新投递
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陈先生投递了 广西无穷大人力资源管理有限公司桂林分公司 的 莱茵普工 职位2025-12-22 -
莫先生投递了 广西无穷大人力资源管理有限公司桂林市分公司 的 苏桥长白班日用品厂 职位2025-12-21 -
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
￥
4483
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K
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4%2K
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24.5%3K
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23%4K
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12.5%5K
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11%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历49.7%
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高中1.2%
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中专1.2%
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大专36.6%
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本科11.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占49.7%，高中占1.2%，中专占1.2%，大专占36.6%，本科占11.2%。
经验要求分析
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不限经验54.7%
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应届毕业生0.6%
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1-3年31.7%
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3-5年13%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占54.7%，应届毕业生占0.6%，1-3年占31.7%，3-5年占13%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查（不含涉外调查）;安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;停车场服务;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
