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  13*******50 2023-08-25
  先说收入，基本能实现车房自由，除了吃喝有点小结余。然而我还是辞了。为什么？因为太忙了，996谁受得了啊。
  
  然后回答问题：看部门，有的部门忙，有的部门闲；
  
  还有就是看各个局的管理水平如何：管理得好，分工明确、人员配合得好、资料专人专管、存档合理、领导安排任务得当、推掉其他局来的无关任务，打返工、搞形式、互相推就的情况就少很多。(一般都做不到，感觉局里像个菜市场一样随便)
  
  很多上级或平级以及本单位工作人员并不懂法，很多任务并非住建局的法定管辖范围，但是因为某个上级领导一句话，或者因为你们局办公室的人不懂业务，直接批示或分配给你们局来做，你们局领导或者科室领导不会推脱、解释的话，那你们就惨了。
  
  这种基本上是无米之炊，你们局或者你们科室根本拿不出资料来，因为并非你们的管辖范围，且一直都没有相关资料，突然要找你拿资料出来。没办法，领导都说做，补呗、编呗，等待你的就是无尽的加班。。。
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  13*******31 2023-08-21
  你问这个问题无非就是问，哪个单位事少钱多好提拔
  
  1、工作强度：各个部门都有事少的岗位，但总体来说住建>水务
  
  2、待遇：工资和津贴是一样的，年终奖看单位，隐形收入的话基本没有
  
  3、晋升：和你没关系，不要想了住建是个庞大的系统，里面各个科室分工不同，每个都挺忙的。而且自从环保要求越来越高，分管建设的部分科室比如城建科，公用事业科，给排水办公室什么的是越来越忙，压力无休止的增大，住房系统比如公积金中心，物业科，房管科什么的还是一如既往。
  
  能去业务科室就去，千万不要去办公室，写材料太苦了，毛都秃了
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  19*******58 2023-08-21
  没有在这两个单位干过，没有最权威切实的感受，但可以用局外人分析一下。水利算是农口，虽然这里面基本没有了传统的农田水利项目，都改为河渠整治方面的水生态治理了，但人还是原来的，有很深的农口特点，实在，视野不够大，收入少，不露富，甘于奉献能吃苦。住建局是传统的大单位，人员素质整体较高，人多，眼界开阔，能人多，项目建设覆盖面很广，但队伍不好带。单位福利什么的应该好于水利。