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  13*******41 2023-06-28
  任何行业要想越老越吃香都只有两条路：要么专家，要么领袖。
  
  至于做专家还是领袖，那得看自己的性格和天赋。
  
  领袖不是人人都可以当的，但是专家，努努力，问题不大。
  
  在这里还得把我前老大的故事讲给大家看看（下面的回答）。
  
  在自己的行业细分领域，我老大既是专家又是个小小的领袖。
  
  希望大家能从他身上学到一些，反正我是学的还远远不够。
  
  采购实不易，且做且珍惜。
  
  慢慢修炼吧。
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  18*******02 2023-06-27
  这名老采购因为在知名外企干过几年，和行业内常用的几家供应商打过多年交道，算是脸熟悉，但各方面的能力却非常勉强。感觉这些年除了下订单，在谈新合同时砍砍价，就没有任何突出的能力了。最大的问题是她对自己自视很高，觉得老资格了就能承担管理岗位，野心和实力不匹配，工作得非常憋屈。他累，作为领导，我也很累。
  
  采购是不是越老越吃香，还是要看个人的机遇和努力。有的人缺乏做大项目、复杂环境的历练；有的人遇到了重大机遇，却没有足够的素养去接受挑战，获得快速提升。
  
  想要知道自己在采购行业能否有长远发展，要时不时审视自己是否在这几个方面积累了足够的优势：对采购流程非常熟悉，在操作层面上非常顺手；有丰富的优质供应商资源，在保障供应、获得更优价格、服务上有优势；对品类采购非常资深、专业，能做策略性的工作；有丰富的管理采购项目、管理团队的经验和能力。
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  15*******39 2023-06-27
  我分享一下自己和团队里两名成员的经历吧。
  
  我二十多年采购从业经历，十五年采购管理经验。作为资深的采购经理人，而且在知名世界500强外企干过，去年想换工作时，放出简历就陆续有多家猎头联系。
  
  整个换工作的周期还算中等吧，大概半年的时间，职位和薪资也都匹配。不知道这算不算吃香，我感觉也不算吧，猎头很看重我的履历，但用人单位普遍对年龄很在意，真正进入深谈环节的少。遇到最后入职的这家公司，算是双方都彼此中意，不到一个月就签了offer。
  
  我入职后发现原有团队中也有一名老采购，比我小不了几岁。后来我又招了一名40+的采购经理，在特定品类非常资深，算不上能力很强，或者专业度很高，但人比较踏实，重要的是在特定品类做了七八年，是真的非常熟悉这个品类，做起来得心应手，我不用花时间指导她，用起来省心。