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  13*******16 2022-12-28
  一些专业资格证书是背调的核实范围，但也要看企业对员工的背景调查是否够全面，也有的企业是不需要查询这项信息的，不过最好还是跟企业如实沟通一下这件事，如果后期到了背调层面被查出作假，性质就不一样了。因为本人六级没过，而一般企业进行校招时都会要求研究生过六级，我校招刚开始时用真实成绩网申，但屡屡碰壁，后来虚报了自己的六级成绩，虽到了终面，但还是担心hr会对四六级进行调查，所以想请教各位知情的人。谢谢你们
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  13*******94 2022-12-27
  四六级目前在国内是证明自己英语语言技能水平有较广泛认可度的证书，但证书不能代表实力，你可以通过雅思托福的分数证明自己，通过项目工作经历等证明自己。 如果工作涉及对外交流（商务类），还是需要一定的英语沟通能力，给自己多一个窗口，多一点底气。
  已经毕业两年了，那用处不是很大了，因为你已经积累了一定工作经验，HR更看重的是你的工作经历和能力。 除非你要跳槽到一些有四级硬性要求的公司，不过有硬性要求的一般也是要六级，四级就说明对公司来说不是很重要了，只是招聘简章写上显得好看而已。
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  13*******76 2022-12-27
  并不是每个企业或者说岗位一定要求有英语四级证书，只是目前在国内英语四级和六级证书还是认可度比较高的。个人觉得其他证书也可以，比如雅思、托福的认可度也很高。另外就是一些英语类比赛的获奖证书也可以的，比如大英赛的获奖证书。其实企业人事在看简历的时候（尤其是有很多可选择的简历）肯定是要横向比较的。 对企业来说，证书或者奖项是证明你学习能力的一种体现。如果你有某方面的证书或奖项自然是加分的，企业会觉得你学习能力更高，在入职后能更快和更好的接受培训并发挥积极性。所以说，不管什么证书，有总比没有的好。