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  19*******86 2022-05-18
  事先将招聘定位在本科生、专科生上，这也是非常明智的，花很大代价招聘来的研究生，可能刚上岗几个月就辞职了，这对企业对后备力量的培养是非常不利的，但有些高精尖领域的企业，行业特殊，待遇好，因此，很多岗位可能就更适合这些优秀高学历人才了，本科生一下的学历也无法胜任这些工作。考研后必然能找到好工作，这种说法本身也不成立。本科生中不乏青年才俊，有魄力、能接受很多有挑战性的工作。
  
  如夜班、长期出差、销售代表等工作，而研究生相对年龄较大，面临成家、养育孩子，照顾家小等问题，因此，刚毕业的大学生找到暂时职位、薪资较低的工作也不必气馁，经过3——5年的锻炼，业务能力超过研究生学历者大有人在。很多时候，任何工作都需要坚持与付出，智慧与辛苦，我们可以看到很多成功人士都没有研究生学历。关键事在人为。大学四年就应该规划好自己的未来，不至于在一毕业就迷失方向。
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  13*******28 2022-05-18
  从工作性质来讲，理工科的技术研发型岗位，通常都要求研究生学历。如果本科直接毕业去企业，很有可能长期在生产一线工作，很难接触到核心技术，职业发展空间有限。同时，越是优秀的公司，对员工的学历要求更高。所以，更高的学历，有助于选择更好的工作，去更好的公司。因此，本科毕业以后，凡是有条件继续读研深造的都最好读研深造，这对今后的发展是一笔非常划算的投资，对于理工科学生而言，读研尤其重要！
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  19*******77 2022-05-18
  不同于公务员或其他考试，研究生是学历型教育，对人的影响是终身的。工作以后升职加薪，研究生学历也是重要的参考因素。尤其是企业中上层管理岗位，通常都对学历有要求，这也是为什么一些中高层管理会在事业小有成就时再次回学校念书，哪怕是在职研究生都成。从就业选择来讲，即使是五十岁后换工作，你也是以研究生的身份去应聘。学历决定平台，是一辈子的标签。