永福职场问答

各个大厂都爆出裁员，作为在永福互联网从业的你，有没有感到焦虑？如何分析当下的状况？

13*******13
2022-04-18
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13*******71 2022-04-19

行业的景气度直接决定了整个行业裁员的平均风险。这里之所以不再让大家去看宏观经济，主要是因为不同行业在不同经济条件下，景气程度是不一样的。即使整体经济不好，类似稳定增长类型的行业（基建、政策扶持的行业）景气度也是相对较好的。在这里了解行业景气程度的途径可以是自己感受，很多时候行业老手、一线业务员的感受比专业行业分析师还要准。如果是行业新人或者对自己的判断没有特别大的自信，可以观察一下行业的投资情况，比如：各个公司是不是还在上马各种厂房、设备；各个公司是不是还在对外扩张业务；各个公司做新业务、新研发的节奏是否仍然在继续。
19*******12 2022-04-18

1. 如何定期评估自己的职业风险？很多人在网上会看到关于职场 35 岁危机，某个行业大裁员的各类新闻，然后心里会不自觉地出现紧张和担忧的情况。事实上，每一个人的职业风险，都是个性化的，我们需要看几件事情来评估自己。在这里我就略过直接观察裁员数据和信息的手段了，重点说说如果看不到显著的裁员时，还需要观察什么。主要有从大到小的 3 个层次：
13*******58 2022-04-18

打招呼。在经济环境不太好的情况下，很多朋友很关心的问题是自己会不会被裁员，自己被裁员怎么办。本质上这是一个关于职业风险的问题，无论是 35 岁危机、还是担心最近被裁员，都需要一整套操作，提升自己的职场生存能力。如何定期评估自己的职业风险？如何提升个人职业健壮性？被裁员后有哪些注意事项？