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  13*******70 2022-02-26
  吵了，不见得好。不吵，是肯定不好！
  
  
  
  作为基层公务员，隐隐的感觉，“基层减负年”要推行不下去了。“基层减负”是在跟各级领导机关的“人性”在作对！
  
  道理很简单。
  
  能让下面直接把“表格”做好交上来，为什么我要自己做？
  
  能让下面直接承担风险，为什么我要自己担责任？
  
  要不然，各个局办，天天属地管理、网格化督导，怎么就没把审批权、处罚权也“属地”了呢？
  
  要不然，怎么环保、扶贫、卫生、振兴等各项工作都有督导组，怎么就没有“基层减负年督导组”呢？
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  13*******50 2022-02-26
  对群众，你要吵，有很多工作，不吵架就推不下去。比如街道的“两面清、两面净”，不吵架，个别群众是不会把欺街占道的柴草收进去的（本人农二代，暂时没有数典忘祖的打算，说的事实）。
  
  对同事特别是中层，你要吵，有很多工作，你不吵就是你的了，而原因仅仅是“小某不会，你办一下吧”。特么的，不会也是理由？！
  
  对主管副职，你要吵，有很多荣誉，你不吵，永远不会给你。会哭的孩子有奶吃，这是不变的真理。最膈应一句话“中啊，照顾一下某某的情绪吧，下次给你”。特么的，谁照顾我的情绪？！
  
  对一把手，你要吵，但要注意方式方法，目标只有一个“领导，我做了多少多少贡献，拿了什么成绩，多么多么不容易”。如果你不吵，要钱不给、要人没有，任何资源都到不你手里，更别说升迁了。
  
  对上级主管部门，更要吵，如果你不吵，检查督导就天天上你单位来，各类风险操作都拿你开刀，任何工作都会“被属地管理”，各种责任都会“被网格化”，总之就是“脏活累活你干、责任风险你担、工作成绩我来”。
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  13*******13 2022-02-26
  因为保命重要！ 吵架，是乡镇公务员的生存神技，没有之一。 如果不会吵架，在乡镇根本“混”不下去。 吵架必然生气，气大伤身，诸位懂的。