全部回答 已有 3人回答

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  18*******26 2022-02-17
  1. 在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式），可以根据各个标准筛选，尽量选择限制条件多，符合自己条件的岗位，这样相对来说竞争少一些。2. 选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。坏处就是相比较而言，乡镇事多，加班基本上是常事儿。而岗位挑选很多人都是符合条件的盲选！相对来说越是级别高的单位，它的要求往往高些，但是相对的得到的机会也多。3.公考最关系的问题，可能就是哪个单位比较清闲（都想找一个传说中喝茶看报的岗位），只能说没有累的单位，只有累的人，作为刚进单位的新鲜血液，你的流动必然是多多为人民做贡献！
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  13*******45 2022-02-17
  有些人对考公不屑一顾，认为考公很容易，是没有追求的人才去考，就导致反过来有些人觉得自己没什么大本领，还是去考公吧，于是带着一种一考必中的心态参与全国最激烈的竞争，考不上就很正常了。心理落差巨大也很正常了。
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  13*******04 2022-02-17
  在现在考公浪潮下，大家都有一种错觉，认为考公务员很容易，只要我复习几个月，就大概率能考上。现实是，考公是很随机的，首先它是一个选拔性考试，不像高考，考研，只要过了某个线，总有地方可以去。其次每个地方它每年就一次机会，设置的岗位有限，可能今年你符合条件，明年就不一定了，把全部希望寄托在考公上面是很不明智的。考公务员是几十上百上千的人按照分数排名赤裸裸的竞争一个岗位，今年你考了65分，你觉得很不错了，对不起，你这个岗位恰好有一个不要命的，辞职在家全职复习了一年，考了75分，这时候的你的上岸之路几乎在考前就已经注定断绝了。因为永远不知道你这个岗位的竞争对手是什么样的人。