永福职场问答

2025成立的公司，在永福，想知道公司运作中可能出现什么问题

15*******98
2022-02-11
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15*******60 2022-02-11

员工“摸鱼文化”盛行

在企业中对于一些不上进的员工，总想不想工作，再加上公司管理存在问题，干多干少工资都一样，这样很多员工一到上班时间就开始“摸鱼”，可能工作工作8小时，实际工作就2小时。

奖罚不分明

公司没有完善的机制管理，奖罚始终都是模糊不清，甚至执行力不周到，员工也不了解公司管理机制，从而员工也不会去践行，这也导致员工不遵守公司规章制度和失去动力的来源。
13*******52 2022-02-11

分工不明确，底层工作量大

在大多数公司，为了更好个管理，往往会设立不同的层次的管理层。每次高层下发任务，下一层接受任务时，就逐次下发任务，工作任务一直从上级压倒底层，造成分工不明确，底层工作量量大。

无偿加班

为了提高工作效率，公司实行各种工作模式，又是996、987等其他工作模式，增加上班时间，但又没有给员工加工资，要求员工无偿加班。
13*******34 2022-02-11

职场就是一个人心复杂的地方，你在踏进职场你就要深刻明白这一点，你到这里的目的，起初进入职场不被同事看好也是很正常，受他人排挤也是很正常，这些过程很多人都经历过。你要深刻知道，职场是一个你工作的地方，讲究的是你能为企业创造多少价值，是来交友的地方。你要是想在职场交友，建议你还是不用来。在职场每天真正的朋友，只有永远的利益。