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  18*******74 2022-01-09
  公务员职务晋升的原则包括以下几个：
  
  1、逐级晋升原则。
  
  2、德才兼备、任人唯贤原则。
  
  3、公开、民主、平等竞争原则。
  
  4、注重实绩原则，简称为“功绩制原则”。
  
  公务员职务晋升的实施程序是：
  
  在年度考核的基础上进行晋升考核。
  
  由任免机关领导集体讨论决定人选。
  
  按照拟任职位所要求的条件进行资格审查。
  
  采取领导与群众相结合的办法产生预选对象。
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  13*******98 2022-01-09
  晋升国家公务员的职务，按下列基本程序进行：
  
  （一）公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法，推荐预选对象。
  
  （二）按照拟任职务所要求的条件，对预选对象进行资格审查，产生考察对象。考察对象人选数一般应多于职位空缺数。
  
  （三）在年度考核的基础上对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选。在考察中应坚持群众路线，充分发扬民主。根据需要，采取个别谈话、民主评议或民意测验、专项调查、实地考察、同考察对象面谈、面试答辩等方法，广泛了解情况，并进行综合分析，形成详实的考察材料。
  
  （四）按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任命。
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  15*******79 2022-01-09
  晋升职务的国家公务员，必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事；具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。晋升领导职务的，还必须具有胜任领导工作的理论政策水平和组织领导能力，并符合领导集体在年龄结构等方面的要求。