永福职场问答

目前薪资低于永福薪资情况下，该不该主动向老板提加薪？

13*******08
2020-05-21
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18*******62 2020-05-21

我觉得应该主动向老板提加薪，因为老板一般很难接触知一线，如果你每天都兢兢业业付出努力，却得不到领导道的赏识，认真写的方案，却被别人顶替，建议你还是主动向老板提加薪，让他知道你为公司回付出的努力，有多大能力答，拿多少钱。能者多劳，也应该对应能者高薪。
18*******40 2020-05-21

应该呀，因为如果实在工资不行那么一定需要主动一些的，向老板提出加薪无可厚非呀！因为如果自己一直沉默，老百板肯定也不会，不愿意主动给你提加工资的，他也是想能省度就省，反正你又没有意见，弄那么多有什么用，万一怕帮你加了，其他人也要加，这样的成本会非常重，最后不能收尾的！
因此，这样的结果都是老板版最不愿意看到的，所以肯定不会主动给你整，你要加肯定得主动点向老板提，毕竟自己敢提权表示自己有一定的技术水平了，否则也不敢贸然去提工资了，是不。
总之，勇敢点，主动点，应该向老板提加工资的，提加薪的！
13*******97 2020-05-21

这个除了看自己的实力，抄能力，还要选择适当的时机。谈加薪是需要技巧的，需要采取层层递进式的沟通与老板进行交流。
首先，你可以先谈自己的工作表现，工作业绩，然后谈自己的期待和计划，展袭示自己的潜能。
最后，再通过诚恳的沟通，达成领导的认可。其实和领导主动谈加薪并不可怕，但凡开明的领导，也都不会反感下属表达对百升职加薪的渴望，甚至是提出明确要求的。
真正需要度我们注意的是如何良性的展开升职加薪的话题，以及我们自身是否具备加薪的能力和实力。