人事行政文员

1.预定食材、验收食材、领用食材均严格执行食材管理操作系统，掌握冰箱性能和原材料存放情况 2.控制监督食材成本异常情况，及时汇报给厨师长 3.运用刀工等技术，使得原料符合烹饪要求 4.工作地点：华侨农场内

应聘要求： 熟悉招投标流程、 会做标书，会看图纸， 熟悉工程资料管理

1.制度、文档管理事务 2.会议、培训、团建事务 3.宣传、外联、接待事务 4.人事事务 5.团队协调和进度监督事务 6.完成总经理交办的其他工作。 六天工作制 25-30岁，能力优者适当放宽； *工业工程、企业管理等相关专业专科以上学历； *2年以上总经理助理工作经验，有充分的主动性和责任心者优先；

1. 商品管理： - 负责商品的验收、入库、陈列、补货等工作。 - 确保商品信息的准确性，包括价格、库存等。 - 参与商品盘点，确保账实相符。 2. 销售支持： - 协助销售部门进行销售数据的整理与分析。 - 准备销售报表和促销活动所需的物料。 - 支持销售活动的执行，如优惠券发放、赠品管理等。 3. 顾客服务： - 解答顾客的咨询，提供购物指导。 - 处理顾客的投诉与建议，提升顾客满意度。 - 参与顾客满意度调查，收集反馈信息。 4. 行政管理： - 负责办公室文件的整理、归档与保管。 - 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件传递等。 - 管理超市内部通讯系统，发布通知和公告。 5. 财务管理： - 协助财务部门进行费用报销、账务核对等工作。 - 负责部分销售数据的财务录入与分析。 - 参与超市的年度预算编制与成本控制工作。 6. 人力资源支持： - 协助人力资源部门进行员工招聘、培训与考核工作。 - 负责员工档案的管理与更新。 - 参与员工活动的组织与协调。 7. 市场信息收集与分析： - 收集并分析市场动态、竞争对手信息以及顾客需求。 - 为超市的经营决策提供有价值的参考信息。 8. 其他辅助性工作： - 根据超市需要，协助完成其他临时性、辅助性的工作任务。 9.上班时间： - 7-11:30，14:30-18，月休4天，试用期一个月。

岗位职责： 1、协调公司日常行政事务，确保高效运转； 2、组织内部会议与活动，负责记录与跟进； 3、起草、整理及管理公司文件资料； 4、协助完善人力资源制度（招聘、培训、绩效管理等）； 5、执行员工培训计划，跟踪反馈培训效果； 6、维护员工关系，组织员工活动； 7、管理小区客服岗位，提供工作支持。 任职要求： 大专及以上学历，有人事行政或客服经验优先 熟练使用办公软件，具备良好文书写作能力 优秀的沟通、组织协调及问题解决能力 工作细致、责任心强，具备团队协作精神 福利待遇： 工作时间：8:00-12:00，14:30-18:00，周末双休； 薪资范围：2600-2800 元，购买五险； 免费供应工作餐，带薪年假、节假日福利、体检福利、工龄工资。 欢迎投递简历，有意向者欢迎主动电话联系！ 更意向主动电话联系者哦！! !

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公室设备管理； 4、协助客户完成电脑订单录入； 5、协助公司领导的工作，完成领导交代的任务事项； 6、工作需要偶尔加班和出差，出差一般不超过两天，在周边县城当天返回。 任职资格： 1、无专业要求，大专或以上学历，愿意接受新知识； 2、不是太内向和过度计较的人； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；会PHOTOSHOP，或者愿意主动学习该软件的基础应用（不期望精通）； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、年龄在20-35岁； 6、有驾照更好。 7、有一定外貌要求。应聘，请发一张全身照至邮箱 我公司对于这个岗位的职业要求不等同于普通文员，目前也不缺普通文员。在某种程度上来说，这个人可遇而不可求，实在求不得，就在公司内部员工培养一个。我公司更期望这个岗位人是来自设计行业，但又想往公司管理这个方向转。而不是来自于其他行业，进入我们行业中再从头学起。 举例来说，公司领导出去谈项目，但是又不想带设计师出去，毕竟设计师的主要工作还是完成项目。回到公司以后，这个人能不能代替领导向设计师传达客户意思，还是领导不得不自己再去和设计师沟通。 比如公司想去拓展市场，这个人是否熟悉行业流程，各合作单位利益关切点，怎么表达，表达到什么程度。 很多东西难以言传，只能自己体会。当然，假如以上都不懂，更谈不上熟悉，将来也不打算学习，那就应该能证明自己有哪方面才干，对公司是有益的。 作为创业者，经常会觉得，如果有两个自己就好了，那么这个岗位的定义就是，能不能找到一个比较能代替自己的那个人，哪怕是一部分也好。

1.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 2.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 3.配合董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系； 4.负责安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，并检查督促会议决议的实施、推进。 5.负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作； 6.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 7.协助董事长做好工作日程安排及完成日常事务工作； 8.完成董事长授权与交办的其他工作任务。 资格要求： 1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业大专以上学历； 2、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念； 3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识； 5、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力； 6、三年以上同岗位工作经验经历，适应定期出差； 7、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。

1、熟练使用word、excl、ppt等办公软件。 2、办理新员工入职，合同签订、指纹录入，办公软件下载等。 3、员工考勤，薪酬计算，团建构想，办公采购等。 4、员工入职培训。

1、负责公司日常办公室管理，人事行政事务后勤、人力招聘、薪酬福利、劳动关系等模块。 2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章；处理公司各项行政工作、各类会议。 3、负责公司车辆管理，车险购买、日常报销、车辆日常管理。 4、负责员工食堂管理。 5、负责组织开展公司企业文化工作。

工作职位： 1、负责日常行政工作， 2、完成上级领导交代的工作 要求：大专学历，有1-3年行政相关经验优先~ 福利：单休，五险，包工作餐，节日礼物