职位描述

岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:

公司简介

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1、调查培训需求,在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程 2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性地进行培训课程的开发和调整 3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,解答疑难问题,实现培训目标 4、做好内部客户资料存档工作,案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作 5、总结培训工作得失 6、撰写培训报告,反馈评估培训效果
2025-11-20
雷先生
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1.主要负责服务协助中心相关销售和市场活动的专业知识培训,兼具总部和渠道客户授课。 2.协助运营部对接服务中心相关人员,提供技术和运营方面支持, 3.配合市场部工作,提供技术支持。 4.不断提升专业知识,负责公司公众号等专业知识宣传窗口的维护, 5.配合运营部的提升服务中心能力,促进服务中心指标完成。 任职资格: 1.年龄23-45岁,专科及以上学历; 2.诚实守信,吃苦耐劳,具备一定的授课、培训经验; 3.能承受较强的工作压力,具备一定勤出差能力; 4.普通话流利,具有良好的沟通能力; 5.有相关从业经验及资源者优先。 工资待遇: 1.底薪2800元+授课津贴+提成+奖金; 2.朝九晚六,月休4天,周一到周五选休, 3.学习提升,户外活动,聚餐旅游等。 4.完善的晋升机制,可以更多实现人生价值。
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