阳朔旅游招聘
桂聘提供2026年1月阳朔旅游最新招聘,有提供住房等,更多旅游旅游旅游业务招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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前台主管
4000-7000元3小时前
东景人事1、科学编排前台员工班次,确保各时段(特别是高峰期)人手充足,保证服务效率。
2、监督前台各岗位的日常工作流程、服务标准执行情况。
3、 作为现场第一负责人,及时、妥善处理客人的紧急需求、投诉、特殊要求(如超额预订、房间问题、病患客人等),并做好记录和汇报。
4、每日检查前台区域环境、设备、物料(如房卡、表单、宣传品)的整洁与完好,确保工作环境专业有序。
5、监督每日的现金、信用卡、挂账等交易,审核交接班记录、账目报表,确保账目准确无误。
6、 制定并执行新员工入职培训、老员工在岗技能提升培训。
7、上级领导安排的其他工作。 -
前台接待
3000-7000元3小时前
东景人事1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态
2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间
3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助
4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施
5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
销售经理
4500-30000元3小时前
东景人事1、通过电话、拜访、线上渠道等方式开发企业客户、旅行社、会展公司等。
2、与老客户保持联系,提供个性化服务,确保客户满意度。
3、与企业、机构签订长期合作协议,提供优惠价格和服务。
4、向企业、组织销售会议室、宴会厅等场地。
5、为客户提供会议、婚礼、团建等活动的定制方案。
6、与餐饮、客房等部门协作,确保活动顺利执行。 -
酒店客房经理
4500-6000元3小时前
东景人事1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程。 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控。 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。 -
运营经理
4500-6000元3小时前
东景人事1、统筹管理前厅、客房、餐饮等部门的日常运营工作。 2、巡视各运营区域,现场督导、检查服务质量、卫生清洁、设备设施状态及员工表现。 3、制定并执行各运营部门的标准化服务流程。 4、领导安排的其他工作。 -
酒店前台
3000-5000元2026-01-01
黎先生解答客人咨询,提供相关旅游和住宿信息。 3. 协助解决客人在酒店期间遇到的各类问题。 4. 维护前台区域的整洁与专业形象。 5. 处理电话接待,标准普通话沟通,确保信息的准确传达。 -
酒店主播
4000-15000元2025-12-31
余女士人事经验:有直播带货、电商销售或酒店/旅游行业经验者优先,欢迎有表现欲的应届生或转型从业者。 2. -
景区运营经理
4000-6000元2025-12-30
蒙女士人事经理大专及以上学历,具有五年以上同岗经验 2.有大型主题公园或景区相关工作经验优先 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行力、应变能力 4.具备良好的职业素养和职业道德,能承受较大工作压力 5.热爱旅游行业 …… ,熟悉当地旅游文化者优先 -
旅游计调ota经理
10000-15000元2025-12-27
陈鑫颖岗位职责: 1.负责OTA平台产品上线,运营携程、飞猪,美团等在线合作管道账号,对接我方旅游产品进行售卖 2.完成在线管道平台的选品、上线和维护工作。 …… 任职要求: 1.大专以上学历,旅游管理经验专业为佳。 2.至少有二年的OTA运营工作经验,熟悉在线旅游业与电商运营工作。 3.能熟练应用计算机,有较强责任心和耐心,具备团队合作意识。 …… 4.对于旅游行业与OTA具有独立的见解与良好的分析能力 公司福利: 1、入职购买五险一金 2、上班时间:9:00-18:00 3、节日福利,年终奖,全勤奖 -
ota运营
4000-6000元2025-12-25
邓先生总经理负责酒店在各大在线旅游平台(OTA)携程、booking等的日常运营管理,确保信息准确无误,提升酒店在线可见性和预订率; 2. …… 熟悉OTA平台运营规则,有酒店或旅游行业相关工作经验者优先; 2. 具备良好的数据分析能力,能够通过数据驱动运营决策; 3. 优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部事务; 4. -
民宿店长
5000-7000元2025-12-24
蒙女士人事经理职位要求: 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历; 2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力; 4.有较强的沟通协调和创新能力 -
酒店人力资源经理
7000-9000元2025-12-22
关小姐人事专员岗位职责: 1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求; 2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才; 3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平; 4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量; 5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。 任职要求: 1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验; 2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标; 4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源; 5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱... -
酒店总经理
12000元2025-12-22
关小姐人事专员岗位要求: 1.负责酒店的整体运营工作,营造积极和高效的工作环境,使酒店在业绩,利润率和投资回报方面取得最佳效果;确保优质的客户服务并使酒店达到质量和运营标准。 2.制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 3.监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀,这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。 4.通过对酒店外观形象的维护,建筑维修及卫生清洁,确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。 5.全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质...
约 13 个岗位
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