阳朔绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月阳朔绩效管理最新招聘，平均工资约为4819元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效管理绩效管理经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅部经理
7000-9000元
1小时前
关小姐人事专员岗位职责：
1、负责前厅部的整体运营管理，确保服务质量和效率；
2、制定并实施前厅部的工作计划，优化服务流程和提升客户满意度；
3、处理客户投诉与特殊需求，维护酒店形象；
4、监督前台工作人员，进行员工培训与绩效评估；
5、协调与其他部门合作，确保宾客入住体验顺畅。
任职要求：
1、具备出色的团队领导能力，能够激励团队达成目标；
2、熟悉酒店前厅工作流程，有相关行业管理经验优先；
3、具有较强的服务意识，能够处理突发情况和客户投诉；
4、良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与各类宾客建立良好关系；
5、具备解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。
约 1 个岗位
阳朔绩效管理招聘最新投递
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王先生投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店前厅部经理 职位2025-12-01 -
蒋先生投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店前厅部经理 职位2025-11-21 -
苏小姐投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店前厅部经理 职位2025-10-26 -
唐小姐投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店前厅部经理 职位2025-10-11 -
曾女士投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店前厅部经理 职位2025-10-10 -
莫女士投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店前厅部经理 职位2025-09-12
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.6%，中专占4%，大专占5.6%，本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.3%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
