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阳朔酒店运营管理招聘

桂聘提供2025年12月阳朔酒店运营管理最新招聘,平均工资约为6863元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店运营管理酒店运营管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

ota运营经理

8000-10000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:1人 浏览:129
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1.制定和执行运营策略:根据公司目标和市场需求,制定和执行OTA平台的运营策略,确保平台的长期发展和竞争力。
2.管理团队:负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,实现业绩目标。
3.监控并优化平台运营:通过数据分析和市场研究,监控平台的运营状况,并针对性地优化产品和服务,提升用户体验和平台的用户留存率。
4.管理供应链:与酒店、航空公司、旅行社等供应商建立良好的合作关系,协商和签署合同,并确保供应链的稳定和有竞争力的价格。
5.管理营销活动:负责制定和执行市场营销计划,包括在线广告、促销活动、联盟营销等,增加平台的曝光度和用户获取。
6.处理客户投诉和纠纷:处理客户的投诉和纠纷,确保客户的问题得到及时解决,维护客户的满意度和忠诚度。
7.跟进行业动态:密切关注在线旅游行业的动态和竞争对手的情况,及时调整运营策略,保持平台的竞争力。
8.分析和报告:定期分析和报告平台的运营数据和业绩,向管理层汇报工作进展和问题,提出改进建议。
任职要求:
有整体负责线上渠道运营等工作经验。

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:2人 浏览:122
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时前
关小姐
人事专员
岗位职责:
1、负责前厅部的整体运营管理,确保服务质量和效率;
2、制定并实施前厅部的工作计划,优化服务流程和提升客户满意度;
3、处理客户投诉与特殊需求,维护酒店形象;
4、监督前台工作人员,进行员工培训与绩效评估;
5、协调与其他部门合作,确保宾客入住体验顺畅。
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力,能够激励团队达成目标;
2、熟悉酒店前厅工作流程,有相关行业管理经验优先;
3、具有较强的服务意识,能够处理突发情况和客户投诉;
4、良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与各类宾客建立良好关系;
5、具备解决问题的能力,能够在压力下保持高效工作。
约 2 个岗位

阳朔酒店运营管理招聘最新投递

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桂林阳朔县酒店经理招聘工资

¥ 6863
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 10%
    2K
  • 5%
    3K
  • 15%
    4K
  • 10%
    5K
  • 30%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    50%
  • 中专
    4.5%
  • 大专
    40.9%
  • 本科
    4.5%
桂林阳朔县酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占50%,中专占4.5%,大专占40.9%,本科占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    45.5%
  • 1-3年
    13.6%
  • 3-5年
    40.9%
桂林阳朔县酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占45.5%,1-3年占13.6%,3-5年占40.9%。
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