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  13*******02 2022-08-26
  Tessa CatEyes 经过9月炮火猛攻式地找工作，拿了2个比较满意的offer ，一个是互联网教育，7.5k ，大小周，做了3天就走了；另外一个是政府下办协会，9k双休～我上家公司的薪酬是10k ，总以为钱少事多气愤不过离职。然后今年找工作感受到碰壁。接下来，就想依托政府关系，打好铺垫，争取35岁前创业做老板。 打工永远都是穷的，尤其做行政。
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  13*******90 2022-08-26
  在一家企业做行政主管，下面带一个前台， 今年被调岗到前台，只留1个行政，辞职走人了。 出了这件事情以后，我深深反思，为什么其他部门不会出现这种情况， 自己走到这一步问题出在哪里 ，岗位的选择上。 我自认为工作上我做的没有出错，那市场上行情就是这样，公司缩减成本就是要砍掉后勤人员呀，谁和你讲感情一直想着你是老员工呢。 怪只能怪自己没早点看穿自己的岗位在找市场上，在行业中的价值，几乎为0，早些年有些很有前途的岗位，有空缺的时候我没有及时去转过去，当时明明接受了第一手资料，结果自己没有放在心上，导致错失了机会，以至于自己现在很被动。哎，不在本公司转行，去外面转的时候很难的，都会嫌弃你没有经验。
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  13*******16 2022-08-26
  我曾经被强行推上行政主管的岗位一段时间。在之前我没有接触过任何行政工作。 1，首先要给自己一个学习和适应的时间。我一开始并没有干涉具体工作，只是在日常留心观察，熟悉事务。2,你可以要求部门员工提交周报或者周会上汇报工作。签字审批时要详细询问过程。3,设计满意度及需求调查问卷全公司匿名填写。找岀现有工作的薄弱环节，从制度流程上去完善。4,注重预算控制。 对公司所有行政费用的情况分析，并调研市场情况，最终控制成本。 我行政工作经验也不多，希望能给你些许启示。
  
  作者：一朵一颠
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  来源：知乎
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