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  13*******60 2022-08-22
  在一些中小型企业，员工本身就身兼多职也很正常，工作重心常常随着公司业务的发展而变化：今年你是财务，明年你就得兼着干点商务相关的工作，这也是非常普遍的，可能都不存在所谓的调岗。
  
  调岗这一概念，更多的存在于分工非常明确、有详细工作链条的企业。
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  13*******73 2022-08-22
  调岗之后改变了工作内容的，那就需要根据自己的职业规划来确认自己是否还适合这家公司、这个岗位。
  
  调岗之后薪资有变化的，如果是降薪的，涉及到法律问题的，需要仔细斟酌和商议，必要情况下，可以寻求法律或者仲裁援助。（调岗之后涨薪的，应该没有哪个大聪明会犹豫和排斥的吧......）
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  18*******26 2022-08-22
  虽然说以我个人的调岗经历来说，调岗不一定是坏事儿，但对于很多人来说，调岗确实是降薪裁员的前兆。
  
  而且，调岗所带来的，是把你调整到新的组织人事架构当中去，意味着你需要熟悉新的团队环境，需要和新同事、新领导打交道，这就需要花时间花精力去做磨合，包括工作分工、工作习惯等。