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  15*******77 2022-08-17
  薪酬，薪酬永远跟你的能力挂钩的，土建施工员有两三千的实习生也有一万多的老手（说实话最多也就这么多了，再多就是管理层的领导班子了）。安装、水电也一样。但是！但是！但是！土建的施工员缺口是很大的，而且土建的晋升空间也更大的，工地多，工期长，每个工地都需要一个项目经理，若干生产经理，若干技术总工。而这些都是可以通过施工员晋升的，如果你愿意学，甚至安全总监跟商务经理都有可能的。而安装跟水电因为工期短，对项目经理跟领导班子的需求就会少一些。 最后，去哪上班不好啊，干嘛去工地啊。 上工地之前：996真不人道。 上工地之后：我真的很想早上睡到7点钟再起来上班QAQ。
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  13*******69 2022-08-17
  泻药。 人在办公室，刚下工地。 先说加班吧，土建，安装，水电都需要加班，或者说各行各业都有加班的时候。抢工的时候都需要加班，然后导致土建加班的原因更多是当地政府的原因，比如因为环保问题不让施工，甲方又要求工期，那么加班的时候就比较多了。如果当地政府管理不是那么严格，啥时候都能施工的话，那加班的时候相对少一些。安装跟水电就说不准了，那个加班是不固定的。 生命安全，朋友，现在工地安全文明施工排第一，啥都行，就是不能出安全问题，死人是不可能死人的，真要死人了，没死的可能比死了的更惨。
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  13*******73 2022-08-17
  作者：混吃等死土建狗
  链接：https://www.zhihu.com/question/300820638/answer/533039477
  来源：知乎
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  施工员，又苦又累，能学到的东西挺多，要学的也挺多，做个35年，出来做班组长，做安全，做什么监理都得心应手，有时间去考个职称，对以后跳槽，升职都有帮助。最主要的还是几个点1.不耻下问，不会就问嘛，有啥，班组里的老师傅，一个个都懂得很，一根烟递上去。诶，师父，这个怎么做，为什么这么做。只要不忙，都会说给你听。2.多学，下班了，别把时间用在什么抖音，王者荣耀，买几本安全规范，施工规范看看，我知道会很枯燥，但静下下心来学，肯定受益匪浅，不管做什么，老板要的是人才。3.人际交往很重要，找栋号长多聊聊，找主管学一学，积极一点，给人留个印象。以后有事情就会找到你来做，别嫌麻烦，别人信任你才找你，要不然干嘛不找别人，把这当成别人对你的锻炼。3.方向很重要，好的企业是个平台，你的思维和视野才能有所提升。如果现在你待的地方是个企业文化薄弱，只会人干事的，趁早走，待太久也是混日子，什么是好的企业我没法评判，只能自己观察，我可以给你举个例子 巨岸集团，网上搜一下。如果自身条件可以，请按这个标准来，只高不低，相信你会有一番成就的。还有我已经不在土建了，滚去做零售了，土建这行，怎么说呢，太枯燥，也太累，吃住随工地，回家的时间都没有，工期紧的时候，放假都没有。能在土建里吃得了苦的，我相信以后去哪都不怕苦。