全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******20 2022-04-26
  如果你是一个综合能力很强的毕业生，实习经验、科研经历、GPA都很优秀，即使你不是一个清北毕业的人，但是你通过额外积攒的实力已经实现了个人的职业目标或者学术目标。那你很有可能就无暇跑去网上分享关于“第一学历是否重要”的看法，因为你压根不在乎这个问题。 但是，如果你是一个本科非985或211院校的毕业生，在求职或深造的路上屡屡受挫，暂时无法获得理想offer。你可能会一股脑儿地将这些失败经历归咎于自己的本科学历上。也许是能力短板或者资源欠缺让你丧失掉一些很好的机会，但是你心中的那个第一学历的坎儿让你忽视了其他的因素。你就会潜移默化地去搜寻那些学历至上的极端言论和个例去“印证”自己的想法。如果你静下心思考，真的只是因为本科不是Top5所以你才错失机会的吗？你有没有主动去补齐除了学历之外的短板呢？思考之后，相信你的心态会有所转变的。
• 

  13*******78 2022-04-26
  不是的！！第一学历的差距是可以用考研追平的！！ 不知什么时候，对于学历的焦虑已经内卷到了“你的第一学历是不是985或者211？”。好家伙，更有甚者提出“985或211毕业的本科生才算是校友，研究生考进来的那都不算”。那么，第一学历真的很重要么？ 第一学历重不重要取决于很多因素，但最重要的还是你目前的综合能力水平以及你毕业后求职/深造的经历。有一部分人之所以会跟你纠结第一学历很重要，那是因为他们经历过的一些事情让他产生了这样（有失偏颇）的结论，还有一部分人就把这种碰壁的经历和怨气发布到了网上，也就让屏幕前的很多研友看到了。这就是常说的“幸存者偏差”。
• 

  13*******77 2022-04-26
  都没回答到点子上，我来答。 一般公务员，企事业单位，大型国企，包括大部分的上市企业，只看最高学历的。 但如果竞聘的人太多都是研究生，面试表现又都差不多，难免就会看看其他的信息了，比如说第一学历。 所以不会有人刻意去看第一学历，更谈不上歧视了，况且现在高校这么多，一般人也分辨不了你的第一学历是一本还是二本。 所以，题主没必要为这个担心，只要不是特别高精尖的工作，最高学历足够过门槛，不受歧视。 我自上班以来也没人问过我本科，虽然也不差。 不要受别的答案影响，他们说的歧视，出发点是很高的平台，投行，证券，或者名校教授之类的，会比较看重。 绝大部分企业都不存在这样的问题。 本人在国有银行上班多年了，身边也有很多同学朋友分布在各个行业。完全不存在歧视的情况。只要进了企业，在学历方面就是同样的起跑线。