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  13*******19 2022-04-20
  总体而言，大组织肯定比小组织稳定，靠自己肯定比靠组织靠别人更稳定，正在被新技术、新模式取代的没落行业肯定很不稳定，保持学习力、让自己不那么稳定肯定比一味求稳定长期看更稳定，掌握底层的基础的核心竞争力肯定更稳定。求安稳实则是风险厌恶的表现，是追求安全感的本能需求，也是对掌控未来缺乏信心的弱者思维，是好逸恶劳的懒惰思维在作祟。稳定不应依赖体制和组织而来，应依靠自己的能力、资源、经验、眼光、口碑、人脉而来。有钱、有粮、有兵、有马、有地盘、有不变的当下基本盘、有对未来可控的布局、又有远见的领袖才能保全身家性命，否则富贵不过是过眼云烟。
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  13*******93 2022-04-20
  第一：加入需求变化很慢甚至不变且供给是独家垄断唯一的组织，如供水、供电、供气等。只要需求不变，供给又是唯一，没有竞争，那就没有比这更稳定的行业了，甚至都可以实现一劳永逸的躺平来实现很稳定。超级富豪李嘉诚不是最喜欢投资此类资产吗？前面具的例子很大，虽然社会整体是变化的，但是不可能所有的地方所有时间都是变化的， 对个人来说只要找到很小的一个稳定点就足够逍遥快活躺赢一辈子了，比如宿舍楼下唯一的小卖部。 第二：加入需求会有变化，但供给是垄断唯一的组织，如政府、央企、国企等，这在可见的很长一段时间也会很稳定。但是当需求变更足够长时间，而组织固化过长，造成两者的能力高度不匹配时，也会发现剧烈变化，而且往往是短时期的新老势力的更替。如90年代的国有企业下岗潮，如每次的政权变更。
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  13*******52 2022-04-20
  最近碰到好几个刚毕业的大学生/年轻人都说想要一份稳定的工作，确实大环境不好时，人到中年上有老下有小特别是折腾过后，社会对女性的普遍要求，都会更求安稳。那么怎么样才能有一份稳定的工作呢？ 首先得想清楚什么是稳定。稳定即不管外部环境、甚至个人情况如何变，只要从事这份工作，自己的收入、工作状况波动变化较少，不会丢了工作，没了收入。即所谓的铁饭碗、金饭碗！这是稳定的显性要求，还有两个隐性的前提假设是收入要高于社会平均水平，收入的增长率也至少要同步经济发展水平。一直很稳定地拿着最低保障工资，混吃等死显然不是大家想象中的稳定吧。除了收入的稳定，工作内容、地点等最好也是相对稳定，不能频繁剧烈变更，这应该是稳定的第二层要求。从定义中，就能发现找到稳定的方法。我们都知道，这个世界唯一不变的就是变化，大环境总是变化的，而且我们又处于一个剧烈变化、创新层出不穷的时代。某种意义上，持续进化、更新迭代是保持社会、组织活力的重要手段，是事物发展的内在要求。想一劳永逸的躺平来获得稳定，显然有点不符合逻辑。那么到底有没有稳定的工作呢？