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  15*******04 2022-04-15
  干销售这个行业的最重要的就是销量了，卖保险的也是一样，保险的单子也分大单和小单，要是那种长期的大单的话，保险员在第一年能拿到20%-30%的提成，在第二年能拿到10%-20%的提成，在第三年能拿到5%-10%的提成，所以，要是个人能力强的话，在前期做成几个大单，即使是在后来单量很少也没问题，光光拿之前业务的提成就有可能月入上万了，所以，对于一个卖保险的来说，单量才是王道，尤其是长期保险的大单，能让自己够吃够喝一阵子。
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  13*******38 2022-04-15
  保险业务员收入的高低一般取决于个人的业绩能力，这个行业工资上下浮动较大，一般业务员保底可能只有一两千块钱，提成全靠自己的业务能力。
  不同保险公司的薪资待遇等可能会有所不同，具体要以对应的保险公司规定为准。
  试用期主要看业绩
  什么工作都有试用期的，但是，保险业的试用期是尤其地长，它的试用期长达半年，而且要拿工资的话，还是要有成交的单子量的，要是在试用期期间有成交的单量而且多的话，不仅可以提前转正而且还有底薪拿，要是半个月的业绩不景气，不仅一分钱拿不到，什么东西都要自己掏钱，最终还是自己卷铺盖走人，人家公司也不会要你的，所以，保险单子的成交量是关键。
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  19*******67 2022-04-15
  一般新入行的营销员工资在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。据了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。