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  19*******22 2022-04-09
  每个施工员都会遇到你这样的问题，我也是从那个时候走过来的。 记住一点，在工地上时刻提醒自己，自己过的还不如工人，工资都没人家多，有什么可狂的！ 还有一点就是，每个工人都是自己请教的“师傅”，所以，要尊重他们。 你把他们当成朋友，，他们就会把你当成朋友。 我现在去工地，很少用强势的语气命令工人，都是跟工人聊聊天，抽抽烟、扯会蛋，工作安排就什么都做好了！
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  19*******62 2022-04-09
  我在做甲方的时候也遇到过同样问题，工人怕包工头，叫不动工人就叫他老板去安排工作或者找项目经理和技术负责去协调，绝对不可以和工人有正面冲突
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  15*******34 2022-04-09
  当施工员五年，说说我的感受吧！因为是爪机打字，就不讲故事了，全是干货！首先，是人就有自尊的，工人也有，所以必须得要尊重人家，人家和你没有直接经济利益上的挂钩，人家挣谁的钱就只听谁的话，直接压人是没有用的，尊重工人，工人才会听你的；第二，做事之前想想怎么干，排活发命令不要朝令夕改，否则工人会以为你没有能力，自然也不会听你的；第三，工人干活，一般都专精一处，但是我们一般是协调事情多一些，所以有些事人家比你懂怎么来更快更省事，所以接到任务，要和工人商量着来，不要强行要求必须要怎么怎么样，咱的想法可能本身就有问题；第四，标准绝对不要放松，懒惰是人的本性，所以一开始标准绝对不能放松，一点都不行，让工人明白，在我这干活，绝对没有投机取巧的余地，这样你好去要求人；第五，对所有工人要一视同仁，要公平，这样你才会有威信；第六，也是最重要的一点，做事得多过脑子，千万千万不要因为咱自己的问题出现返工，只要不是工人出现问题造成返工，工人就有情绪，你加钱他也有情绪，之后就不好管了！第七，出现问题，第一想到的是解决问题，不要回避责任，也不要纠责，这都是解决了问题之后的事！