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  19*******91 2022-03-21
  第一，小心谨慎。
  不管是选择求职公司，还是应聘岗位，切忌急于求成，一定要小心谨慎的选择。在选择工作单位时
  除了考
  公考编以外，选择企业就职一定要通过正当渠道进行联系，特别是网络招聘一定要擦亮眼睛，认真辨别对方的性质，必要时可以向相关机构进行咨询和核实，避免上当受骗甚至被骗去做违法的事情。
  第二，保护信息。
  现在是大数据的时代，我们的个人信息很容易被暴露。在求职时一定要对自己的个人信息做好保护
  妥善保
  管自己的相关证件、简历等物品，如果并没有达成协议，要将相关的资料、证明收回，一定程度上能够防止一些别有用心的公司和人事将信息泄露，或做一些其它事情。
  第三，认清现实。
  很多人在毕业后求职时不难发现，自己所学的专业，往往和岗位都有所偏差。其实，在选择专业时
  如果有
  和自己专业相关的合适岗位，不妨就去试一试，并非一定要与专业完全对口。由于毕业生数量庞大，且社会中还有很多已经有工作经验的求职者也在求职，可岗位只有那么多，如果一味追求专业对口，很难找到心仪的岗位。
  第四，保持虚心。
  俗话说，万丈高楼平地起，所以在求职时切忌太过自负。作为一名刚刚毕业的大学生，除了学校里学习到的理论知识外，能够证明自己的只有毕业证和学位证这两张纸，并没有足够的工作经历和丰富的工作经验武装自己，所以一定要虚心，不要抱太大期望，从最基础的做起，才能让未来的工作过程中更踏实。
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  13*******70 2022-03-21
  在进行找工作的过程中我们都经历过大海捞针似的撒网，而且在撒网过程中会投入大量的简历。这时候就会有人抱怨了，这哪是找工作求职呀，明明就是和发传单一样。见到一个企业就要发一份“传单”，然后让他们认
  可。其实不然，在进行求职找工作的过程中不用那么大范围的广发简历，而是要根据自己的能力、发好以反对企业招聘职位的了解去进行针对性的投递简历，而不是盲目性的随便见人就给。所以说在求职过程中选择性、针对
  性的投递简历就是关键之一。
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  13*******97 2022-03-21
  如果你不喜欢你的工作，相信我，你不是一个人，这条道上，你永远不会独行。
  作为一名商学院的心理学教授，劳拉·久尔杰曾与许多不开心的员工交谈过。她发现，人们在工作中不开心的一个主要原因是，当他们选择一份工作或一个项目时，他们并不知道一旦他们处于其中，什么才是真正重要的。
  司是更。气
  当你发送简历去某个大型国企，去参加他们组织的面试，你以为薪水和晋升空间是你首要考虑的
  的，这些是很重要，但还远远不够。为了找到一份满意的工作，你还应该考虑办公室的氛围好不好，是不是死气沉沉的，这份工作是不是有你感兴趣的地方。