全部回答 已有 3人回答

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  13*******69 2022-03-16
  两军对战，彼此人数相等，武器相等、管理相仿、补给相同，身高马大的一队胜算肯定更高。 但企业间的竞争，鲜少有实力均等硬碰硬的，孙子兵法也从不建议打这种傻仗蛮仗，因为这种仗即使打赢，也会损失惨重，而且这种仗能体现你的什么价值呢？ 真正的战略，是整体实力不如对方，但通过以己之长，攻彼之短，获得成功。 招聘聪明人获得的优势，只是战术优势，而战术优势就意味着要增加投入。 举例，某短视频公司员工的学历高、加班多，DAU 更高，你猜竞争对手为什么不效仿？用更牛的人、加更多的班不就胜出了？ 因为竞争对手知道，你要想获得这些战术优势，你就要支付更高的成本，更高的薪酬福利、更完善的管理、更多雇主品牌宣传。 你不可能在同等成本投入下，获得超过对方的投入，因为现在是市场经济，大家又不是傻子。
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  19*******90 2022-03-16
  因此太聪明的兴趣广泛、爱好丰富，说啥都懂，没有不知道的。 所以他们在有时限的竞赛中，往往能轻松拿高分，比如考试、面试、演讲等很多领域，他们不用特努力就能超过大多数人。 所以在他们的印象里，智商是成功的关键。 但是我们生活、职场中，大部分任务其实时限性并不强，那些智商一般的普通人，只要认准了一个方向坚持学习、积累，就能取得超过大多数人，甚至超过大多数聪明人的成绩
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  13*******50 2022-03-16
  对本科学历是985、211的，对大厂来的都会高看一眼，横竖觉得你值更多钱。至于跟着自己踏实卖命干的普通人，都是没格局、没脑子，打心眼里觉得你次一等。 抱怨员工责任心。 为什么到点就下班了，交付总是 delay，也不知道多干点，都这样的责任心，还想要发展！ 抱怨员工只关注钱。 我们公司是要颠覆未来的，你要看到跟着公司能实现人生价值。别只盯着现金，给你这么多钱还嫌不够，你知道多少人想进咱们公司吗，好多人都说咱们公司多牛逼，知不知道？ 超级自恋。 觉得自己非常牛逼，自己的过往对其他人就是人生的巅峰，自己什么都懂，你们都是傻逼。不容你的挑战和质疑，如果争辩，必然得把你说道哑口无言为止。 老板觉得公司很牛逼所以要保持良好形象，如某匿名用户回答：