人事行政

职位描述

岗位职责：
1、研究国家相关劳动政策法规，及时修订完善公司劳动人事管理制度和员工管理实施细则。
2、负责公司形象宣传及CIS推广工作，围绕公司生产经营的热点、亮点、难点进行宣传报道，正确引导舆论导向，转变职员观念，培植公司文化底蕴。
3、根据公司党总支要求拟订公司党建工作计划，并负责按月组织实施，正常开展党组织活动，做好党组织发展工作。
4、在党团工会领导下，负责公司各项文体活动的组织，负责营造健康的业余文化活动氛围。
5、负责组织公司各项会务工作以及会议纪要、决定的行文和宣传工作。
6、制订岗位竞聘淘汰管理办法，做好内部岗位竞聘淘汰；做好休假、考勤及员工关系管理。
7、组织拟订公司定员定编方案和二级部门职责范围及管理流程，每年制定公司年度用工计划，负责做好人员配置计划。根据公司发展规划，制订人员招聘规划和年度高校毕业生招聘计划，并负责落实。
8、做好新进人员的岗前培训安排和管理，组织各二级部门制订专业培训计划，并督促落实执行。
9、对公司二级部门培训制度执行、培训内容、培训考核以及培训效果进行检查和验证，及时反馈相关意见，督促改进完善。
10、审核并报批各二级部门成员外出培训计划，做好培训合同的约定、签订和管理。
11、审查外单位来公司培训实习，并提出相关管理要求，做好外出培训记录、培训资料的收集和培训费用的登记。 

公司简介

兴业葵阳海螺水泥有限责任公司（以下简称公司）是安徽海螺集团公司2003年8月在广西规划投资的四个大型水泥项目之一，是安徽省国资委海螺集团下属全资子公司之一，属国有企业。项目属于广西重点建设项目和“百企入桂”重点项目,建设有年产360万吨新型干法水泥熟料生产线、年产400万吨水泥粉磨系统及配套余热发电系统，项目共投资约15亿元，公司规模位列玉林市企业前3强。公司目前在职员工510人，其中大专以上学历约150人，员工平均年龄约35岁。
公司先后获得“国家免检产品”、“全国水泥品质大对比特等奖”“广西名牌产品”、“强优工业企业”、“广西企业100强”、“广西企业纳税100强”、“玉林纳税10强”、“玉林市长质量奖”等众多荣誉称号。