忻城市级总经理招聘 | 万联易达物流

职位描述

1.根据市级公司战略发展目标，完成公司经营业绩指标，全面负责公司建设与运营；

2.规划建设市级公司组织结构、人才队伍建设及公司全盘管理；

3.达成公司经营指标，对目标进行拆解、落地；

4.负责对市级公司各项制度的建设与执行；

5.具有一定的业务拓展能力或有客户资源。

任职资格：

1.本科及以上学历，性别不限；

2.具备 5 年以上大宗货物运输、网络平台或物流、商贸行业经验及资源；

3.担任过市级公司或区域公司的全盘管理或业务运营负责人；

4.具备 0-1 组建团队及发展的工作经验；

工作地点：广西/广东

（无相关行业经验勿投）

公司简介

万联易达物流科技有限公司（以下简称“万联易达”）是中泽集团投资设立的创新型物流科技企业，于2018年11月成立，总部和研发中心设于北京，运营中心设于天津，在天津、辽宁、吉林、内蒙古、新疆、山西、河北、河南、山东、江苏、陕西、广西、云南、重庆等地设立分支机构。

      万联易达深耕大宗物流产业，以“提供物流产业生态降本增效服务，提升物流从业者获得感”为使命，以“打造服务万家企业，百万名物流从业者的物流产业生态系统”为愿景，与员工共同成长、分享成功，与客户共生共赢、分享智慧。在政府监管部门指导下、客户共同参与下推动大宗物流行业的健康、和谐发展。力求让中国物流行业更加安全、绿色、和谐，实现降本增效。 万联易达致力于以“物流＋互联网”创新思维提升物流行业整体运行效率，服务于大宗物流产业。以先进的物流管理与运营理念为基础，以互联网、移动互联网、物网联等先进技术为手段，将信息技术、互联网思维、物联网理念与传统大宗物流业务有机结合，面向大宗物流行业提供透明、安全、合规的物流管理与运营服务。公司基于自有核心专利技术、五流合一（商流、业务流、信息流、资金流、单证流）的物流管控思想，融合AIoT、区块链、大数据、云计算等先进技术，构建集商、贸、运、管、控于一体化的线上数字化大宗物流智能中枢——万联易达大宗物流产业生态服务平台。通过平台智能搜索、智能匹配技术，让货主端、司机端的车货匹配、业务协同更加安全高效，实现大宗商贸、整车物流及多式联运全链条相关涉众的全场景线上线下有机聚合。万联易达通过打造先进的物流产业互联网生态平台，赋能于传统大宗物流，并通过全链条管控，为客户提供物流承运、网络货运、多式联运、物流加工、供应链管理、车后服务、物流场站、商贸等一站式管理与运营服务。业务涵盖找车、找货、服务交易、运输管控、GPS监控、支付结算、加油加气、ETC、保险、车辆买卖、车辆租赁、车辆维修保养、消耗品交易、道路救援、司机餐饮与休息及集中采购、打包运输、驻站外包、海铁陆多式联运、物流场站等业务及其全链式综合解决方案。

      公司业务发展依托集团，由华北、东北起步，正在走向全国。公司在数字化物流、安全运营管控、高效运力组织、工厂供应链、场站服务方面正不懈努力，借助产业数字化转型的契机，以“物流＋互联网”为核心，构建符合行业发展和自身特点的技术产品与市场优势，做中国智慧物流行业变革发展的领先者。

上班地点

工作地址：南宁查看上班路线

可能感兴趣的职位: 总经理秘书
5000-6000元

来宾-合山市

广西泽盛木业有限公司

批发/零售

总经理秘书，负责内账、协调各个部门工作，辅助总经理处理日常事务

2025-12-15

苏其添; 见习总经理
7000-12000元

来宾-兴宾区

沃尔玛（广西）商业零售有限公司来宾桂中大道分店

批发/零售

职位介绍 3-5年工作经验，本科及以上学历；行业背景不限，零售/服务相关行业管理经验优先; 热情，积极主动，坚韧不拔，良好的情绪和压力管理; 良好的沟通技巧和计划协调能力，具有团队合作精神及团队领导力潜力; 充满好奇心，好学，职业抱负强，热爱商品，工作地域灵活性强，可接受异地调动旨在寻找并培养高潜力人才成长为大卖场未来总经理。该项目将通过两年左右的系统化培训及轮岗计划，帮助储备总经理全面了解大卖场业务、提升业务运营及团队管理能力，成长为胜任的大卖场门店总经理。加入大卖场储备总经理项目，你将可以获得： ·系统化的零售王国体系化培训 ·量身定制的快速发展计划 ·教练文化下高级管理层亲自带教 ·玩转零售，管理线上+线下生意 ·与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业目标 ·见证沃尔玛在中国的发展变革

2025-12-15

林小姐; 副总经理
6000-9000元

来宾-兴宾区

沃尔玛（广西）商业零售有限公司来宾桂中大道分店

批发/零售

岗位职责: 1.分解销售目标到所辖各部门，通过进行市场调查并制定相应竞争策略，关注采购信息，结合店内特色并相应调整商品订货、生产、促销等计划，定期回顾报告和记录，并作出达到公司期望的决定，以推进销售目标的完成。 2.通过监管各部门生产、订货和商品陈列计划的实施和定期回顾市场价格和采购毛利目标，保障库存和价格的正确性，管理预算和销售目标，并对销售业绩进行分析，结合本店情况组织制定行动计划，以确保部门的毛利和损耗达到预期目标。 3.在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求，有计划性地激励和提高员工的专业水平。 4.通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的顾客服务。岗位要求: 1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服务技能和团队意识，工作责任心强。 2能适应倒班工作，有相关工作经验优先。

2025-12-15

林小姐